Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata SOMAJULUI in scadere, in luna iunie 2019

somaj in scaderenumar someri iunie 2019demisia 2019
Somajul este in continua scadere, iar rata acestuia inregistrat la nivel national, in luna iunie, s-a situat la 2,9%, cu 0,54 puncte procentuale sub valoarea consemnata in aceeasi luna din 2018.

Aceste informatii de la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) mai arata si ca procentul raportat in iunie a fost, insa, in crestere cu 0,03 puncte procentuale comparativ cu luna mai 2019.

Conform evidentelor ANOFM, numarul total de someri inregistrati, la finele lunii iunie, de 257.583 persoane, a crescut cu 2.952 persoane fata de cel de la finele lunii anterioare. Din totalul somerilor, 45.464 au fost someri indemnizati si 212.119 neindemnizati.

De asemenea, comparativ cu luna precedenta, rata somajului masculin a crescut de la 2,94% la 2,95%, iar rata somajului feminin s-a majorat de la 2,89% la 2,96%.

In functie de mediul de rezidenta, 77.349 de someri proveneau din mediul urban, in timp ce 180.234 de persoane fara un loc de munca erau din mediul rural.

Cei mai multi someri aveau intre 40 - 49 de ani (72.729), urmati de cei din grupa de varsta de peste 55 de ani (51.545), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 si 29 de ani (13.314), mai explica ANOFM.

Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere insemnata in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (30,62%).

Totodata, somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezinta 30,32% din totalul somerilor inregistrati, iar cei cu studii universitare un procent de 4,95%.


Demisia 2019. Concediul medical suspenda perioada de preaviz?


In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept (art. 49 alin. (6) din Codul muncii).

Pe durata concediului medical contractul de munca se suspenda, iar pe durata suspendarii contractului de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept...citeste continuarea aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj in scaderenumar someri iunie 2019demisia 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rata SOMAJULUI in scadere, in luna iunie 2019 Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA SUSPENDAT - Revenire Din SuspendareIntrebare: Revin cu o intrebare pentru mai multe lamuriri. Daca un salariat care se afla in suspendare CIM pentru o perioada de un an de zile, ( CFS pentru motive personale) revine din suspendare, unitatea este obligata sa il reangajeze pe acelasi loc de munca si in baza aceluiasi contract? Mentionez ca in perioada cand acesta a avut CIM suspendat, unitatea a angajat un salariat pe locul lasat liber pentru ca ii trebuia om la acel loc de munca. I se poate incheia un CIM pe perioada determinata? Va r
 

Raspuns: va rog sa ma scuzati... nu m-am descurcat prea bine si am dat raspuns eu la intrebarea mea. V-as fi ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]