Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Decizie istorica in Germania: Apare salariul minim si este de 7 ori mai mare decat in Romania

salariu minim pe economiesalariu minimsalariu minim in germaniasalariu minim pe economie germania


Camera inferioara a Parlamentului Germaniei, Bundestag, a aprobat joi introducerea primului salariu minim din instoria tarii, de 8,5 euro pe ora, nivel mai mare decat in statele Unite si Marea Britanie, informeaza Mediafax.

Conform BBC, crestin-democratii cancelarului Angela Merkel si-au exprimat acordul cu privire la introducerea salariului minim, in cadrul acordului de coalitie cu Partidul Social Democrat.

Pana in prezent, Germania a fost unul dintre cele 7 state din UE unde nu exista un salariu minim la nivel national. Amintim faptul ca salariul minim pe economie in Romania este de 900 de lei, de la data de 1 iulie 2014. Plata pe ora este de 5,35 lei pe ora.

Subiectul referitor la introducerea salariului minim in Germania a fost intotdeauna unul controversat. Liderii de afaceri au avertizat ca unul dintre efecte va fi cel de scadere a numarului de locuri de munca si transferul activitatilor de productie in alte tari, unde costul fortei de munca este mai redus.

In acelasi timp, sustinatorii decizie sunt nemultumiti de faptul ca s-au aprobat concesii pentru unii angajatori, precum introducerea salariului minim cu o perioada de gratie de 2 ani.

Aceasta prevedere nu se aplica in cazul minorilor, stagiarilor, ucenicilor, somerilor de unga durata, in primele 6 luni de la angajare.

In cazul celorlalte categorii de angajati, reglementarile vor intra in vigoare de la data de 1 ianuarie 2015. Din data de 1 ianuarie 2018, salariul minim va fi revizuit anual, conform Mediafax.

Elvetienii au respins prin referendum, in cursul lunii mai, masura de introducere a celui mai mare salariu minim la nivel mondial. Angajatorii ar fi platit salariul minim de 22 de franci elvetieni pe ora (25 de dolari, 15 lire sterline, 18 euro).



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minim pe economiesalariu minimsalariu minim in germaniasalariu minim pe economie germania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Decizie istorica in Germania: Apare salariul minim si este de 7 ori mai mare decat in Romania Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Scoala Profesionala Se Considera Vechime Si Stagiu De Cotizare ?Intrebare: Buna ziua , As dori un raspuns din partea dumneavoastra foarte obiectiv in perioada septembrie 1996 si febroarie 1998 am urmat scoala profesionala cu bursa scoala si vacantele aferente, scoala profesionala a durat deci 1 an si jumatate , In anul doi de scolarizare am facut practica la o intreprindere care acuma numai exista ,, practica fiind obligatorie de scoala intrebarea mea este urmatoarea , vechimea mea se considera pe toata d
 

Raspuns: Scoala profesionala nu este vechime in munca si nici stagiu de cotizare in situa'ia dumneavoastra... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]