Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Decizie istorica in Germania: Apare salariul minim si este de 7 ori mai mare decat in Romania

03 Iulie 2014
03 Iulie 2014
salariu minim pe economiesalariu minimsalariu minim in germaniasalariu minim pe economie germania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Camera inferioara a Parlamentului Germaniei, Bundestag, a aprobat joi introducerea primului salariu minim din instoria tarii, de 8,5 euro pe ora, nivel mai mare decat in statele Unite si Marea Britanie, informeaza Mediafax.

Conform BBC, crestin-democratii cancelarului Angela Merkel si-au exprimat acordul cu privire la introducerea salariului minim, in cadrul acordului de coalitie cu Partidul Social Democrat.

Pana in prezent, Germania a fost unul dintre cele 7 state din UE unde nu exista un salariu minim la nivel national. Amintim faptul ca salariul minim pe economie in Romania este de 900 de lei, de la data de 1 iulie 2014. Plata pe ora este de 5,35 lei pe ora.

Subiectul referitor la introducerea salariului minim in Germania a fost intotdeauna unul controversat. Liderii de afaceri au avertizat ca unul dintre efecte va fi cel de scadere a numarului de locuri de munca si transferul activitatilor de productie in alte tari, unde costul fortei de munca este mai redus.

In acelasi timp, sustinatorii decizie sunt nemultumiti de faptul ca s-au aprobat concesii pentru unii angajatori, precum introducerea salariului minim cu o perioada de gratie de 2 ani.

Aceasta prevedere nu se aplica in cazul minorilor, stagiarilor, ucenicilor, somerilor de unga durata, in primele 6 luni de la angajare.

In cazul celorlalte categorii de angajati, reglementarile vor intra in vigoare de la data de 1 ianuarie 2015. Din data de 1 ianuarie 2018, salariul minim va fi revizuit anual, conform Mediafax.

Elvetienii au respins prin referendum, in cursul lunii mai, masura de introducere a celui mai mare salariu minim la nivel mondial. Angajatorii ar fi platit salariul minim de 22 de franci elvetieni pe ora (25 de dolari, 15 lire sterline, 18 euro).


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]