Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norma noua in cazul transferului participantilor intre fondurile de pensii administrate privat

legea pensiilorpensie privatapensii

Editorial, 02.07.2009 - Gabriela Chirazof

Transferul participantului intre fondurile de pensii administrate privat este o optiune individuala a acestuia.

Astfel, daca un participant doreste sa adere la alt fond de pensii, acesta este obligat sa ii notifice in scris administratorului fondului de pensii de la care se transfera, cu 30 de zile calendaristice inainte de aderarea efectiva la noul fond de pensii, si sa ii trimita acestuia o copie de pe noul act de aderare.

Calitatea de participant la vechiul fond de pensii inceteaza la data la care se realizeaza transferul de disponibilitati, iar calitatea de participant la noul fond de pensii incepe la aceeasi data.

Transferul de disponibilitati are loc in prima zi lucratoare dupa expirarea termenului de 30 de zile si cuprinde activul personal net existent in contul participantului la acea data, diminuat cu penalitatea de transfer, dupa caz.

Administratorul vechiului fond de pensii informeaza noul administrator despre contributiile participantului, despre transferurile de disponibilitati efectuate in numele sau, precum si despre contributiile acestuia la fondurile de pensii al caror participant a fost anterior, existente la data informarii.



Potrivit dreptului Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private de a emite norme cu privire la transferul participantilor intre fondurile de pensii administrate privat, in Monitorul Oficial nr. 375 din data de 3 iunie 2009 a fost publicata Hotararea nr. 16 din 19 mai 2009 pentru aprobarea Normei nr. 12/2009 privind transferul participantilor intre fondurile de pensii administrate privat, norma aplicabila incepand cu 1 iulie a.c.

La intrarea sa in vigoare a acestei noi norme se abroga Norma nr. 3/2008 privind transferul participantilor intre fondurile de pensii administrate privat.

Potrivit noii norme, li se interzice agentilor de marketing implicarea in operatiunile de transfer.

Inconvenientul in cazul acestei operatiuni il reprezinta penalitatea de transfer pe care, potrivit art. 86 alin. (2) din Legea 411/2004, o va suporta participantul in cazul in care solicita transferul la alt administrator mai devreme de 2 ani de la aderarea la fondul de pensii precedent.

Cuantumul penalitatii de transfer se determina ca procent aplicat valorii de numerar ce urmeaza a fi transferata in numele participantului. Penalitatea de transfer se aplica conform prospectului schemei de pensii autorizat de Comisie si este de maximum 5%.
_________________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, Legea pensiilor ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana!
_________________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea pensiilorpensie privatapensii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Iulie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norma noua in cazul transferului participantilor intre fondurile de pensii administrate privat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Sunt nascuta in 12.06.1960,sexul feminin, sunt absolventa al UBB-curs de zi 5 ani cu diploma de licenta, salariata din 08.10.1979-15.09.1980 01.10.1985-11.12.1989 24.01.1990-21.08.1990 concediu platit pentru cresterea copilului pina la un an. 21.08.1990-01.08.1995 nu am fost angajata 01.08.1995-prezent (Total vechime la 01.01.2019=29ani si 1 luna fara grupe) am lucrat in grupa II : 4 ani si 2 luni ,iar in grupa I : 1 an si 6 luni Va rog sa-mi spuneti : 1.se tine cont de perioada lucrata
 

Raspuns: 1.nu beneficiati de reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupe de munca<br />2. la st... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]