NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Strategia Europa 2020: Romania nu a atins tinta de ocupare a fortei de munca

25 Martie 2013
25 Martie 2013
Resurse Umanerata somajuluisomajstrategia europaocuparea fortei de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Nici la sfarsitul lui 2012, Romania nu a atins tinta nationala de ocupare a fortei de munca de 70% stabilita in cadrul Strategiei Europa 2020. Astfel, rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) s-a plasat la 59,3%, fiind mai mare cu 1,4 puncte procentuale decat cea inregistrata in acelasi trimestru din 2011, dar in scadere comparativ cu trimestrul anterior, cu 1,5 puncte.

Gradul de ocupare era mai mare pentru barbati (66,8%, fata de 51,9% pentru femei) si pentru persoanele rezidente in mediul rural (60,5% fata de 58,5% in mediul urban). In cazul tinerilor (15-24 ani), rata de ocupare a fost de 23,1%.

Rata somajului a crescut in ultimul trimestru al anului trecut la 6,9%, de la 6,8% in precedentele trei luni, dar comparativ cu trimestrul patru din 2011 este in scadere, de la 7,7%, numarul somerilor ajungand la 684.000, potrivit datelor anuntate vineri de Institutul National de Statistica (INS).

In trimestrul al patrulea al anului trecut populatia activa a Romaniei era de 9,89 milioane persoane, din care 9,21 milioane persoane ocupate si 684.000 de someri.

Pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 0,7 puncte procentuale (7,2% pentru barbati fata de 6,5% pentru femei), iar pe medii rezidentiale de 3,7 puncte procentuale (8,5% pentru mediul urban, fata de 4,8% pentru mediul rural). Rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (22,7%) in randul tinerilor (15-24 ani).

Datele se refera la somajul definit de Biroul International al Muncii (BIM). Potrivit acestuia, somerii sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan trei conditii - nu au un loc de munca, sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani, respectiv au cautat activ un loc de munca in decursul ultimelor patru saptamani.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Noutati privind acordarea DIURNEI!


Asigurati-va ca procedati corect si legal!

Aflati informatii si explicatii detaliate din lucrarea:

Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate

Obtineti acum exemplarul dvs.!


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]