Raportul anual pentru 2014 al EU-OSHA: Imbunatatirea conditiilor de munca, in special in intreprinderile mici

Legislatia Muncii25 Iunie 2015

25 Iunie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

A fost dat publicitatii Raportul anual pentru 2014, in cadrul caruia sunt evidentiate evenimentele majore ale anului si aspecte ce tin de promovarea sanatatii si securitatii in munca in vederea imbunatatirii conditiilor de munca in Europa.

„Dat fiind climatul economic cu care ne confruntam in Europa, care continua sa fie dificil, sublinierea mesajului cheie al agentiei - o buna sanatate si securitate in munca este in beneficiul companiilor - este vitala. Comisia Europeana a evidentiat importanta EU-OSHA in indeplinirea obiectivelor UE privind sanatatea si securitatea in munca, iar activitatile noastre cheie sunt in concordanta cu Cadrul strategic.”, precizeaza Christa Sedlatschek, Directorul EU-OSHA, remarcand si rolul important pe care agentia il va juca in obtinerea acestor obiective.

Una din contributiile-cheie pentru campania Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase din anul 2014 a fost „Ghidul electronic pentru gestionarea stresului si a riscurilor psihosociale”.

Ghidul este disponibil aici >>>

sursa: Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate pentru examenul de titularizare - Consiliere psihopedagogica

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expertIntrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, desi in februarie a ajuns la 90 zile de CM acordate in ultimul an (incepand din noiembrie pe diferite coduri 01,06, 13). Exista vreo exceptie pentru acest cod/diagnostic de la obtinerea avizului medicului expert dupa 90 zile sau trebuie obtinut aviz medic expert si in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Decontarea ochelarilor de angajator. ConditiiIntrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din program. Avem procedura de decontare ochelari pentru angajati, documentele pentru decont sunt conform legii, angajatul isi achizioneaza ochelarii, iar suma pe care o decontam este integral lentile si manopera. Si am urmatoarele intebari: 1. daca pentru functia de mecanic auto se poate efectua decontul de ochelari? Mecanicii lucreaza o buna parte din timp,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase
Gestionarea stresului
Riscuri psihosociale

ARTICOLE SIMILARE

Cum se realizeaza MANAGEMENTUL STRESULUI PENTRU LOCURI DE MUNCA SANATOASEMANAGEMENTUL STRESULUI PENTRU LOCURI DE MUNCA SANATOASE

Mai multe articole despre managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase

ARTICOLE SIMILARE

Apel pentru nominalizari la premiile pentru bune practici in GESTIONAREA STRESULUI si riscurilor psihosociale la locul de munca!Raportul anual pentru 2014 al EU-OSHA. Solutii pentru imbunatatirea conditiilor de munca Summitul Locuri de munca sigure si sanatoase, 3 si 4 noiembrie 2015, Spania Combaterea riscurilor psihosociale: factori de succes si obstacole Noile rapoarte publicate Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca

ULTIMELE ARTICOLE

RETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generale Ghid gratuit: GESTIONAREA STRESULUI si a riscurilor psihosociale la locul de munca Protectia Muncii: Stresul la locul de munca dauneaza grav!Raport EU-OSHA: Gestioarea riscurilor psihosociale in intreprinderile europene CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010

Mai multe articole despre gestionarea stresului

ARTICOLE SIMILARE

Studiu de caz: Ce poate face angajatorul pentru a evita stresul in companie SSM - Cele mai frecvente riscuri pentru lucratorii din domeniul serviciilor de curatenie OIM recomanda adoptarea unor practici sigure la locul de munca in contextul pandemiei de Coronavirus SSM: Stresul sub control la locul de munca!Inspectia Muncii in control: Amenzi de 343.363 de euro si 124 de persoane care munceau la negru depistate

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea functiei unui angajat in cadrul aceleiasi companii. Cum se va completa fisa SSM?SSM: Un sfert dintre lucratorii europeni sufera de stres profesional Agentia Europeana pentru Securitate si Sanstate in munca lanseaza campania Managementul Stresului pentru locuri de munca sanatoase Sanatatea in munca: Stresul la locul de munca... un pericol pentru organizatia dvs.!Riscurile psihosociale emergente legate de SSM

Mai multe articole despre riscuri psihosociale

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.