Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?

desfiintarea unui postdesfiintare post salariata stimulent insertiedesfiintare post salariata ccc
Va reamintim ca potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului.

Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.


Dar ce se intampla cand ai de a face cu o salariata care se afla in plata stimulentului de insertie? Este posibila concediere?


"As dori sa stiu la ce se refera termenul de reorganizare judiciara in cazul in care se doreste desfiintarea postului unei angajate intoarsa din concediu crestere copil si care la acest moment se afla in plata stimulentului de insertie. Daca postul pe care se afla nu mai da randament, practic se dovedeste cu acte ca nu mai sunt vanzari si se doreste desfiintarea lui, intra asta la reorganizare judiciara?"



Raspunsul specialistilor PORTALCODULMUNCII:


La art. 25 alin. (2) din OUG nr. 111/2010 privind privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor se prevede interdictia de a concedia salariatii care se afla in plata stimulentului de insertie.


IMPORTANT!

Aceasta interdictie NU se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Reorganizarea judiciara este reglementata prin Legea nr. 64/1995 privind procedura reorganizarii judiciare si a falimentului si practic reprezinta o modalitate de acoperire a datoriilor societatii aflata in insolventa prin eficientizarea activitatii prin reorganizarea acesteia. Organele care aplica procedura sunt: instantele judecatoresti, judecatorul-sindic, administratorul si lichidatorul.

Situatia prezentata nu se incadreaza in procedura de reorganizare judiciara si faliment deoarece societatea nu se afla in incapacitate de a-si plati datoriile catre creditori si nici nu este declansata procedura prevazuta de Legea nr. 64/1995.


Sursa: PortalCodulMuncii



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
desfiintarea unui postdesfiintare post salariata stimulent insertiedesfiintare post salariata ccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Obligatiile angajatorului fata de salariat la desfiintarea societatii - Model preavizNotificare pentru desfiintarea postuluiModel Preaviz si clauza de reducere a timpului de lucruConcediu fara plata dupa CCC. Se poate efectua concedierea la 6 luni pentru desfiintarea locului de munca?Demisia unui salariat. Obligatia angajatorilor de a comunica locurile de munca VACANTE

ULTIMELE ARTICOLE

Desfiintare post. Cand e posibila angajarea unui nou salariat pe aceeasi pozitie?Incetarea unui CIM. Modalitate si temei legalDESFIINTAREA UNUI POST in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?DESFIINTAREA UNUI POST. Cum trebuie sa procedeze angajatoriiAngajatorul doreste DESFIINTAREA UNUI POST, dar si pastrarea atributiilor respective. Cand pot fi preluate sarcinile de catre alt angajat?
Mai multe articole despre desfiintarea unui post

ARTICOLE SIMILARE

Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?

ARTICOLE SIMILARE

Desfiintarea postului unei salariate aflate in CCC. Este posibila aceasta actiune? Ce se intampla cu stimulentul de insertie?Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?

Mai multe articole despre desfiintare post salariata ccc
Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]