Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Dar ce se intampla cand ai de a face cu o salariata care se afla in plata stimulentului de insertie? Este posibila concediere?
"As dori sa stiu la ce se refera termenul de reorganizare judiciara in cazul in care se doreste desfiintarea postului unei angajate intoarsa din concediu crestere copil si care la acest moment se afla in plata stimulentului de insertie. Daca postul pe care se afla nu mai da randament, practic se dovedeste cu acte ca nu mai sunt vanzari si se doreste desfiintarea lui, intra asta la reorganizare judiciara?"
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Raspunsul specialistilor PORTALCODULMUNCII:
La art. 25 alin. (2) din OUG nr. 111/2010 privind privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor se prevede interdictia de a concedia salariatii care se afla in plata stimulentului de insertie.
IMPORTANT!
Aceasta interdictie NU se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
Reorganizarea judiciara este reglementata prin Legea nr. 64/1995 privind procedura reorganizarii judiciare si a falimentului si practic reprezinta o modalitate de acoperire a datoriilor societatii aflata in insolventa prin eficientizarea activitatii prin reorganizarea acesteia. Organele care aplica procedura sunt: instantele judecatoresti, judecatorul-sindic, administratorul si lichidatorul.
Situatia prezentata nu se incadreaza in procedura de reorganizare judiciara si faliment deoarece societatea nu se afla in incapacitate de a-si plati datoriile catre creditori si nici nu este declansata procedura prevazuta de Legea nr. 64/1995.
Sursa: PortalCodulMuncii