legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?

desfiintarea unui postdesfiintare post salariata stimulent insertiedesfiintare post salariata ccc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului.

Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.


Dar ce se intampla cand ai de a face cu o salariata care se afla in plata stimulentului de insertie? Este posibila concediere?


"As dori sa stiu la ce se refera termenul de reorganizare judiciara in cazul in care se doreste desfiintarea postului unei angajate intoarsa din concediu crestere copil si care la acest moment se afla in plata stimulentului de insertie. Daca postul pe care se afla nu mai da randament, practic se dovedeste cu acte ca nu mai sunt vanzari si se doreste desfiintarea lui, intra asta la reorganizare judiciara?"



Raspunsul specialistilor PORTALCODULMUNCII:


La art. 25 alin. (2) din OUG nr. 111/2010 privind privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor se prevede interdictia de a concedia salariatii care se afla in plata stimulentului de insertie.


IMPORTANT!

Aceasta interdictie NU se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Reorganizarea judiciara este reglementata prin Legea nr. 64/1995 privind procedura reorganizarii judiciare si a falimentului si practic reprezinta o modalitate de acoperire a datoriilor societatii aflata in insolventa prin eficientizarea activitatii prin reorganizarea acesteia. Organele care aplica procedura sunt: instantele judecatoresti, judecatorul-sindic, administratorul si lichidatorul.

Situatia prezentata nu se incadreaza in procedura de reorganizare judiciara si faliment deoarece societatea nu se afla in incapacitate de a-si plati datoriile catre creditori si nici nu este declansata procedura prevazuta de Legea nr. 64/1995.


Sursa: PortalCodulMuncii



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
desfiintarea unui postdesfiintare post salariata stimulent insertiedesfiintare post salariata ccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatii privind contributia de asigurari sociale. Venituri din dividendeIntrebare: O societate are unul din asociati cu dubla cetatenie romana si israeliana. In anul 2020 asociatul cu dubla cetatenie a primit dividende ce depasesc plafonul de 12 salarii minime si ar trebui sa plateasca si sanatate. Asociatul nu locuieste in Romania, venind in tara doar ocazional. Nu are carte de identitate romaneasca, nu are pasaport romanesc, doar pasaport israelian. Are CNP in baza certificatului de nastere romanesc. Trebuie sa plateasca sanatate la dividende? (este asigurat in Israel ) Am...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator.Intrebare: Am o firma infiintata in decembrie 2020 si urmeaza sa activez codul 6201. Doresc sa angajez programatori, dar daca firma nu are venituri, pot beneficia de scutirea de impozit?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

DESFIINTAREA UNUI POST. Cum trebuie sa procedeze angajatoriiSocietate in insolventa. Procedura de concediereModel preaviz - Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatuluiIncetarea unui CIM. Modalitate si temei legalDesfiintare post. Cand e posibila angajarea unui nou salariat pe aceeasi pozitie?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu fara plata dupa CCC. Se poate efectua concedierea la 6 luni pentru desfiintarea locului de munca?Demisia unui salariat. Obligatia angajatorilor de a comunica locurile de munca VACANTEDESFIINTAREA UNUI POST in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?Angajatorul doreste DESFIINTAREA UNUI POST, dar si pastrarea atributiilor respective. Cand pot fi preluate sarcinile de catre alt angajat?Concediere individuala - Model nota de fundamentare
Mai multe articole despre desfiintarea unui post

ARTICOLE SIMILARE

Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?

ARTICOLE SIMILARE

Desfiintarea postului unei salariate aflate in CCC. Este posibila aceasta actiune? Ce se intampla cu stimulentul de insertie?Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?

Mai multe articole despre desfiintare post salariata ccc
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]