Popririle din salariu in 2022. Obligatii ale angajatorilor

poprire salariu 2022popririle din salariupoprire salariu obligatii
Popririle din salariu in 2022. Obligatii ale angajatorilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Popririle din salariu in 2022 pot sa fie un subiect delicat de discutie, printre managerii HR. Probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. (acesta are o datorie fata de un creditor) si, ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din venitul lui net lunar.
 

Popririle din salariu in 2022 - ce trebuie sa stii?

  • ce venituri NU pot face obiectul popririi
  • ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit
  • ce particularitati are poprirea pentru pensia alimentara
  • cum procedati cu poprirea daca, dupa un timp, angajatul pleaca din firma dvs.
 
Iar gestionarea tuturor acestor aspecte nu este deloc simpla.
 
Tocmai de aceea venim in ajutorul dvs. Popririle din salariu. Obligatii ale angajatorilor
 
Pret redus cu 50%: 70 lei + TVA, detalii AICI >>>
 

Din cuprinsul lucrarii „Popririle din salariu. Obligatii ale angajatorilor”

 
1. Notiune
2. Reglementare
3. Obiectul popririi
4. Procedura infiintarii popririi
5. Subiectele propririi. Drepturi si obligatii
6. Validarea popririi
7. Efectele popririi
8. Desfiintarea popririi
9. Solutii personalizate oferite de specialisti
 

Tertul poprit. Obligatii

 
Verificati obligatoriu acest aspect atunci cand primiti o adresa de poprire.
 
Potrivit art. 781 alin. (1) din Codul de procedura civila, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou se afla in circumscriptia curtii de apel unde isi are domiciliul sau sediul salariatul ori angajatorul.
 
Adresa de infiintare a popririi trebuie sa vina, asadar, de la un executor judecatoresc.
 
 
Mai multe alte asemenea situatii-capcana sunt prezentate in ghidul practic pe care vi-l oferim, detalii aici >>>
 
  1. Poprire. Limite retinere. Salariat in constructii
  2. Poprire pensie alimentara si cheltuieli de executare silita. Ordine de prioritate
  3. Poprire salariu angajat. Procentul retint din venitul lunar net
  4. Venituri supuse popririi. Bonusuri si contravaloare CO neefectuat
  5. Validarea popririi. Intampinare. Calitatea de tert poprit
  6. Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea recuperarii prin decizie de imputare
  7. Cheltuieli cu telemunca. Sume ce nu pot fi poprite
  8. Poprirea indemnizatiei pentru concediu medical pentru pensie alimentara
  9. Doua popriri. Ordinea de preferinta pentru a doua creanta
  10. Conditii suspendare executare silita prin poprire
  11. Poprirea. Sume ce nu pot fi poprite. Transportul salariatului la si de la locul de munca
  12. Poprirea. Salariul minim de raportare
  13. Kurzarbeit. Poprire salariu
  14. Sistarea retinerii din salariu a pensiei alimentare
 
Oferta promotionala potrivita pentru dvs. chiar ACUM, profitati de reducerea de 50% >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
poprire salariu 2022popririle din salariupoprire salariu obligatii

Data aparitiei: 01 Februarie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Popririle din salariu in 2022. Obligatii ale angajatorilor Nota: 4.79 din 5 - 7 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]