LEGISLATIAMUNCII.RO
Popririle din salariu in 2022 pot sa fie un subiect delicat de discutie, printre managerii HR. Probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. (acesta are o datorie fata de un creditor) si, ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din venitul lui net lunar.
Popririle din salariu in 2022 - ce trebuie sa stii?
- ce venituri NU pot face obiectul popririi
- ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit
- ce particularitati are poprirea pentru pensia alimentara
- cum procedati cu poprirea daca, dupa un timp, angajatul pleaca din firma dvs.
Iar gestionarea tuturor acestor aspecte nu este deloc simpla.
Tocmai de aceea venim in ajutorul dvs. Popririle din salariu. Obligatii ale angajatorilor
Pret redus cu 50%: 70 lei + TVA, detalii AICI >>>
Din cuprinsul lucrarii „Popririle din salariu. Obligatii ale angajatorilor”
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
1. Notiune
2. Reglementare
3. Obiectul popririi
4. Procedura infiintarii popririi
5. Subiectele propririi. Drepturi si obligatii
6. Validarea popririi
7. Efectele popririi
8. Desfiintarea popririi
9. Solutii personalizate oferite de specialisti
Tertul poprit. Obligatii
Verificati obligatoriu acest aspect atunci cand primiti o adresa de poprire.
Potrivit art. 781 alin. (1) din Codul de procedura civila, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou se afla in circumscriptia curtii de apel unde isi are domiciliul sau sediul salariatul ori angajatorul.
Adresa de infiintare a popririi trebuie sa vina, asadar, de la un executor judecatoresc.
Mai multe alte asemenea situatii-capcana sunt prezentate in ghidul practic pe care vi-l oferim, detalii aici >>>
- Poprire. Limite retinere. Salariat in constructii
- Poprire pensie alimentara si cheltuieli de executare silita. Ordine de prioritate
- Poprire salariu angajat. Procentul retint din venitul lunar net
- Venituri supuse popririi. Bonusuri si contravaloare CO neefectuat
- Validarea popririi. Intampinare. Calitatea de tert poprit
- Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea recuperarii prin decizie de imputare
- Cheltuieli cu telemunca. Sume ce nu pot fi poprite
- Poprirea indemnizatiei pentru concediu medical pentru pensie alimentara
- Doua popriri. Ordinea de preferinta pentru a doua creanta
- Conditii suspendare executare silita prin poprire
- Poprirea. Sume ce nu pot fi poprite. Transportul salariatului la si de la locul de munca
- Poprirea. Salariul minim de raportare
- Kurzarbeit. Poprire salariu
- Sistarea retinerii din salariu a pensiei alimentare
Oferta promotionala potrivita pentru dvs. chiar ACUM, profitati de reducerea de 50% >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
