A scazut simtitor numarul locurilor de munca vacante la nivel national

Angajare si Concedierelocuri de muncaposturi vacanteANOFMocuparea fortei de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Marti, 3 decembrie 2013, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 8.269 locuri de munca. Cele mai multe job-uri disponibile, se regaseau in judetele: Bucuresti -1581, Prahova- 550, Cluj-547, Iasi-488 si Brasov-474. La polul opus, se afla judetele: Botosani-56, Bacau-48, Tulcea-47, Ialomita-39, Caras-Severin-18, Salaj-14, Mehedinti-9.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 740 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 38 -programator, 30- inginer mecanic, 25- inginer de sistem software, 24- agent servicii client, 19- consilier administratia publica, 18- consilier juridic, 17- analist, 17- consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 16- proiectant inginer mecanic, 15 inginer productie.

Majoritatea posturilor libere (7529) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 724- confectioner-asamblor articole din textile, 435- muncitor necalificat in industria confectiilor, 342- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 267- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 254- agent de securitate, 235- agent de vanzari, 184- lucrator comercial, 170- mercantizor, 161- sofer de autoturisme si camionete, 160 -vanzator etc.


Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierelocuri de muncaposturi vacanteANOFMocuparea fortei de munca

Data aparitiei: 04 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

A scazut simtitor numarul locurilor de munca vacante la nivel national Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]