Peste 64.000 de locuri de munca disponibile in trimestrul doi al anului 2017

Mara Dobrin
Mara Dobrin
18 August 2017
18 August 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
locuri de munca 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru romani, in contextul in care numarul locurilor de munca vacante in Romania a ajuns, in al doilea trimestru al acestui an, la 64.125.

Asa se face ca cifra se afla in crestere cu 1.905 fata de trimestrul anterior, iar cele mai mari rate ale posturilor disponibile s-au inregistrat in administratia publica (3,98%), conform informatiilor publicate de Institutul National de Statistica (INS).

In trimestrul II 2017, rata locurilor de munca vacante a fost de 1,33%, in crestere cu 0,02 puncte procentuale fata de trimestrul precedent. Comparativ cu acelasi trimestru al anului 2016, rata locurilor de munca vacante a crescut cu 0,10 puncte procentuale, iar numarul locurilor de munca vacante a crescut cu 6.985.


INS mai informeaza ca in trimestrul II 2017, cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in administratia publica (3,98%), urmata de sanatate si asistenta sociala (3,11%). In industria prelucratoare s-a concentrat aproape o patrime din numarul total al locurilor de munca vacante (15.576 locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,31 %.

36% din numarul total al locurilor de munca vacante, in sectorul bugetar

Sectorul bugetar a insumat aproape 36% din numarul total al locurilor de munca vacante. Astfel, 10.639 locuri vacante se regasesc in administratia publica, 10.241 locuri vacante in sanatate si asistenta sociala, respectiv 2.238 locuri vacante in invatamant.

La polul opus, cele mai mici valori atat ale ratei, cat si a numarului locurilor de munca vacante s-au regasit in industria extractiva (0,18%, respectiv 93 locuri vacante).

Prin comparatie cu trimestrul precedent cele mai semnificative cresteri atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au regasit in activitatile de informatii si comunicatii (+0,35 puncte procentuale, respectiv 586 locuri vacante). Pe de alta parte, cea mai relevanta scadere a ratei, respectiv a numarului locurilor de munca vacante s-a regasit in activitatile de intermedieri financiare si asigurari (-0,30 puncte procentuale, echivalentul a 259 locuri vacante).

Fata de acelasi trimestru al anului anterior, atat ratam cat si numarul locurilor de munca vacantem au inregistrat cresteri importante in sanatate si asistenta sociala (+0,68 puncte procentuale, respectiv +2.656 locuri vacante), dar si in activitati de servicii administrative si de servicii suport (+0,46 puncte procentuale, respectiv +1.486 locuri vacante).

Diminuari mai semnificative ale ratei locurilor de munca vacante s-au constatat in tranzactii imobiliare (-0,51 puncte procentuale) si in hoteluri si restaurante (-0,21 puncte procentuale). Numarul locurilor de munca vacante a cunoscut scaderi mai mari in activitatile din industria prelucratoare (300 locuri vacante), precum si in cele de hoteluri si restaurante (200 locuri vacante).

In trimestrul II 2017, cea mai mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori atat prin intermediul ratei, cat si a numarului locurilor de munca vacante a fost pentru ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate — grupa majora 2 (1,87%, respectiv 19.300 locuri vacante), iar cele mai mici valori au fost inregistrate pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit — grupa majora 6 (0,59%, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori — grupa majora 1 (0,86%, respectiv 2.900 locuri vacante).

Comparativ cu trimestrul precedent atat rata, cat si numarul locurilor de munca vacante, au cunoscut cresteri mai relevante in randul ocupatiilor de lucratori in domeniul serviciilor — grupa majora 5 (+0,13 puncte procentuale, respectiv +1000 locuri vacante), respectiv de specialisti in diverse domenii de activitate — grupa majora 2 (+0,07 puncte procentuale, respectiv 800 locuri vacante).

Diminuari mai semnificative, in ceea ce priveste rata locurilor de munca vacante, s-au regasit in randul ocupatiilor de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit — grupa majora 6 (-0,17 puncte procentuale), respectiv de operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente — grupa majora 8 (-0,11 puncte procentuale), aceasta din urma grupa majora de ocupatii cunoscand si cea mai relevanta scadere a numarului locurilor de munca vacante (600 locuri vacante).

De asemenea, in comparatie cu acelasi trimestru al anului anterior, numarul locurilor de munca vacante a cunoscut numai cresteri, cele mai relevante fiind in ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate — grupa majora 2 (+2.600 locuri vacante), respectiv de lucratori in domeniul serviciilor — grupa majora 5 (+1,9 puncte procentuale).

In ceea ce priveste rata locurilor de munca vacante, singurele scaderi s-au inregistrat in ocupatiile de muncitori necalificati — grupa majora 9 (-0,03 puncte procentuale),respectiv de operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente — grupa majora 8 (-0,01 puncte procentuale), iar in randul ocupatiilor de lucratori in domeniul serviciilor — grupa majora 5 (+0,19 puncte procentuale), respectiv de specialisti in diverse domenii de activitate — grupa majora 2 (+0,18 puncte procentuale) s-au observat cele mai importante cresteri ale indicatorului.



Sursa: Institutul National de Statistica



NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]