LEGISLATIAMUNCII.RO
"Pentru functiile de demnitate publica (primar, viceprimar) indemnizatia se stabileste prin inmultirea coeficientului cu salariul minim brut pe tara garantat in plata. intrebarea mea este: ce salariu minim brut, din ce an si ce suma (in cifre) se ia in calcul (in UAT Radomiresti este 2080 ron cel din anul 2018."
Raspunsul specialistului:
Potrivit art.I alin.(4) din OUG nr.168/2022, prin derogare de la prevederile art. 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2023, incepand cu data de 1 ianuarie, indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica si functiile asimilate acestora, prevazute in anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se mentin la nivelul aferent lunii decembrie 2022.
Avand in vedere ca functiile de primar si viceprimar sunt nominalizate expres la lit.C din cuprinsul anexei nr.IX la legea precitata, apreciem ca in anul 2023 cuantumul acestor indemnizatii ramane cel aferent nivelului lunii decembrie 2022.
Aceasta prevedere a fost identic reglementata si in cuprinsul OUG nr.130/2021, la art. I alin.(2) dina ceasta fiind reglementat ca „Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (3) lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2022, incepand cu data de 1 ianuarie, indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica si functiile asimilate acestora, prevazute in anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se mentin la nivelul aferent lunii decembrie 2021”.
Portal Codul Muncii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Totodata, conform art.34 din OUG nr.114/2018 „Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu 1 ianuarie 2019, salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, indemnizatiile de incadrare se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazute de lege pentru anul 2022 si cel/cea din luna decembrie 2018”. Asadar, apreciem ca in anul 2019 indemnizatiile acestei categorii de personal se stabileau conform art. 38 alin.(3) lit.f) din Legea nr.153/2017, respectiv pe baza coeficientilor si a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit art. 1 din HG nr.937/2018 incepand cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar.
Se observa astfel ca abia incepand cu OUG nr.1/2020 s-au adus completari art. 34 din OUG nr.114/2018 precizandu-se ca „(7) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (3) lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2020, incepand cu drepturile aferente lunii ianuarie 2020, indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica si functiile asimilate acestora, prevazute in anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se mentin la nivelul aferent lunii decembrie 2019.”
In aceste conditii, apreciem ca mentinerea indemnizatiilor incepand cu anul 2020 la nivelul aferent lunii decembrie 2019 presupune inclusiv mentinerea raportarii la nivelul salariului sus-indicat de 2.080 de lei, pentru persoanele ce ocupa aceleasi functii vizate, respectiv cele de primar/viceprimar.
Un raspuns oferit in februarie 2023, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in institutii publice si legislatie.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML