Salariu minim pentru indemnizatia de primar si viceprimar - mod de stabilire

Isabela Alexe
Isabela Alexe
08 Februarie 2023
08 Februarie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salariu viceprimarsalariu primar 2023mod calcul salariu primar
Salariu minim pentru indemnizatia de primar si viceprimar - mod de stabilire
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Pentru functiile de demnitate publica (primar, viceprimar) indemnizatia se stabileste prin inmultirea coeficientului cu salariul minim brut pe tara garantat in plata. intrebarea mea este: ce salariu minim brut, din ce an si ce suma (in cifre) se ia in calcul (in UAT Radomiresti este 2080 ron cel din anul 2018."
 
Raspunsul specialistului: 
 
Potrivit art.I alin.(4) din OUG nr.168/2022, prin derogare de la prevederile art. 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2023, incepand cu data de 1 ianuarie, indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica si functiile asimilate acestora, prevazute in anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se mentin la nivelul aferent lunii decembrie 2022.
 
Avand in vedere ca functiile de primar si viceprimar sunt nominalizate expres la lit.C din cuprinsul anexei nr.IX la legea precitata, apreciem ca in anul 2023 cuantumul acestor indemnizatii ramane cel  aferent nivelului lunii decembrie 2022.
 
Aceasta prevedere a fost identic reglementata si in cuprinsul OUG nr.130/2021, la art. I alin.(2) dina ceasta fiind reglementat ca „Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (3) lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2022, incepand cu data de 1 ianuarie, indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica si functiile asimilate acestora, prevazute in anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se mentin la nivelul aferent lunii decembrie 2021”.
 
Totodata, conform art.34 din OUG nr.114/2018 „Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu 1 ianuarie 2019, salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, indemnizatiile de incadrare se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazute de lege pentru anul 2022 si cel/cea din luna decembrie 2018”. Asadar, apreciem ca in anul 2019 indemnizatiile acestei categorii de personal se stabileau conform art. 38 alin.(3) lit.f) din Legea nr.153/2017, respectiv pe baza coeficientilor si a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit art. 1 din HG nr.937/2018 incepand cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar.
 
Se observa astfel ca abia incepand cu OUG nr.1/2020 s-au adus completari art. 34 din OUG nr.114/2018 precizandu-se ca „(7) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (3) lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2020, incepand cu drepturile aferente lunii ianuarie 2020, indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica si functiile asimilate acestora, prevazute in anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se mentin la nivelul aferent lunii decembrie 2019.”
 
In aceste conditii, apreciem ca mentinerea indemnizatiilor incepand cu anul 2020 la nivelul aferent lunii decembrie 2019 presupune inclusiv mentinerea raportarii la nivelul salariului sus-indicat de 2.080 de lei, pentru persoanele ce ocupa aceleasi functii vizate, respectiv cele de primar/viceprimar.
 
Un raspuns oferit in februarie 2023, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in institutii publice si legislatie.
 
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]