Studii de caz despre: intrebari

 

Justitia, Guvernul si salariul minim

17 Octombrie 2007
17 Octombrie 2007
justitieguvernsalariusalariu minim
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Decizia Tribunalului Dolj in privinta aplicabilitatii CCMUNN pe anii 2007-2010 mi-a intarit convingerea ca majoritatea oamenilor care lucreaza in acest sistem sunt onesti. Acestia nu raspund la comenzi politice. Statul interpreteaza Legea 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata, in functie de propriile interese.

Cand stabileste anumite prestatii de asigurari sociale (ex.: indemnizatia pentru incapa ci tate temporara de munca, in anumite situatii; ajutorul de deces etc.), statul se raporteaza la salariul minim pe economie garantat in plata (390 lei in prezent). Atunci cand trebuie sa incaseze contributii si impozite, sustine ca niciun salariu din sectorul privat nu poate fi mai mic de 440 lei.

”Cand e vorba de luat” statul este foarte atent, iar „cand e vorba dat”... statul este si mai atent.

Constient fiind ca se va confrunta cu un val de actiuni in instanta, Guvernul vrea sa „negocieze” cu reprezentantii salariatilor bugetari nivelul salarizarii din acest sector de activitate. Ministrul muncii sustine ca este adeptul unui salariu minim unic, dar avertizeaza: „Trebuie sa vedem dimensiunile acestui proces. Pentru ca modificarea salariului minim presupune si recorelarea tuturor drepturilor sociale care se calculeaza in functie de minimumul stabilit prin hotarare de Guvern”.

Se vorbeste de modificari legislative importante in domeniul salarizarii. Sa asteptam proiectele de lege... sau ordonantele de urgenta „elaborate” peste noapte.

Care este termenul legal de depunere a certificatului de concediu medical? Ce angajati din sistemul bugetar ar urma sa primeasca tichete cadou in anul 2008? De ce sunt nemultumiti angajatii romani?  Care este strategia Guvernului cu privire la salariul minim? 

Gesesti raspunsurile daca urmaresti link-ul de pe fiecare intrebare.

Cu deosebita consideratie,

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

cons jur. Marcel Vasile
administrator www.LegislatiaMuncii.ro  

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
justitieguvernsalariusalariu minim
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

UE protejeaza drepturile de proprietate intelectuala: peste 100 de milioane de produse contrafacute la frontierele UEBeneficii pentru angajatii din administratia publica: sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare de munca1.064 de ocupatii pentru care ai nevoie de studii superioareHotararea CSM nr. 580 privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare in functia de judecator la ICCJContestarea legalitatii regulamentului intern. Ce cai de atac exista?

ULTIMELE ARTICOLE

Criterii de acordare a tichetelor de masa - vechimea in munca poate fi unul sau este discriminatoriu?Proiect de OUG. Majorarea la 3.000 de lei a plafonului lunar neimpozabil si in cazul pensiilor militareNoi OCUPATII pentru care furnizorii specializati pot organiza programe de formare profesionalaConventia nr.190/2019 - Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de muncaContributii la sistemul de pensii anterior anului 2001. MODEL adeverinta
Mai multe articole despre justitie

ARTICOLE SIMILARE

Informarea candidatului cu privire la elementele contractului de muncaGUVERNul a aprobat acordarea unei pensii de 2.200 lei in luna ianuarie 2022, pentru toti pensionarii cu venituri miciStarea de alerta se prelungeste cu 30 de zile! Ce RESTRICTII dispar?Salariul minim pentru incadrarea unui minorDe ce noua contributie asiguratoare pentru munca, in valoare de 2,25%, ar putea creste fiscalitatea

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025Peste 37% dintre managerii din HORECA considera ca lipsa personalului va reprezenta o mare problema, in 2025Fondul de handicap incepand cu luna ianuarie 2025. Ce se modifica?Procesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?Cursuri de dezvoltare profesionala: Cum sa gasesti fonduri pentru a investi in cariera ta
Mai multe articole despre guvern

ARTICOLE SIMILARE

Acte necesare la angajareSALARIUl mediu net in crestere si in luna iunie 2020! La ce valoare a ajuns?Ce categorii de bugetari beneficiaza de majorarea salariilor de la 1 august 2016Indemnizatia de maternitate prin prisma contributiilor si impozitului datorateRecuperarea pagubei la incetarea CIM

ULTIMELE ARTICOLE

Adaosuri variabile la SALARIU. Se vor inregistra in Revisal?Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025Problemele din salarizare va dau batai de cap? Scapati definitiv de confuzii, incertitudini, stres!BONUSURI salariale pentru proiecte europene. Se vor inregistra in REVISAL?INS: Rata somajului in trimestrul III din 2024 a fost de 5,6%, in crestere
Mai multe articole despre salariu

ARTICOLE SIMILARE

500.000 dintre salariatii din Romania au SALARIU MINIMMinistrul Muncii: Este nevoie de o crestere a salariului minMajorarea salariului de baza minim brut la 3.700 lei lunar, aprobata de ExecutivModificarea salariului minim.Cum operam marirea salariului minim in 4 cazuri practice lamuritoare! Explicatiile expertuluiCunoasteti consecintele cresterii salariului minim pe economie la 850 de lei?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: Codul Muncii nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Premierul Marcel Ciolacu: SALARIU MINIM brut de 4.050 lei, incepand cu 1 ianuarie 2025Revenire din CCC. Incetarea CIM la solicitarea salariateiMinistrul Muncii: Introducerea salariului minim european reprezinta o garantie ca salariile mici vor creste
Mai multe articole despre salariu minim

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]