Va informam ca la sfarsitul lunii iulie 2023, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 2,90%, mai mica decat cea din luna anterioara cu 0,01 pp. Numarul total de someri la finele lunii iulie 2023 a fost de 227.617 de persoane, mai mic cu 541 de persoane fata de cel inregistrat la finele lunii anterioare.
Din totalul somerilor inregistrati, 36.272 au fost someri indemnizati si 191.345 neindemnizati. Numarul somerilor indemnizati a scazut cu 794 de persoane, iar numarul somerilor neindemnizati a crescut cu 253 de persoane fata de luna precedenta.
Pe medii de rezidenta, numarul somerilor la finele lunii iulie se prezinta astfel: 66.711 someri provin din mediul urban si 160.906 someri provin din mediul rural.
Numarul somerilor femei la 31 iulie 2023 era de 109.813 persoane, in timp ce numarul somerilor barbati era de 117.804 de persoane. Cei mai multi someri aveau intre 40 – 49 de ani (54.425), urmati de cei cu varsta peste 55 ani (46.639), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 – 29 de ani (14.880).
Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere insemnata in totalul somerilor inregistrati in evidentele
ANOFM (28,72%). Somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezinta 32,40% din totalul somerilor inregistrati, iar cei cu studii universitare 4,94%.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<