legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajati studenti pe perioada vacantei? Cum se raporteaza stimulentul de 250 de lei in declaratia 112?

angajareangajare studentiangajare studenti pe perioada vacanteiangajare elevi si studenti in vacanta


Dupa cum bine stim, in cazul angajatorilor care vor incadra in munca, pe perioada vacantei, elevi sau studenti, vor putea beneficia de stimulente lunare in cuantum de 250 de lei.

Anul acesta, ISR este de 500 de lei si, in consecinta, stimulentul financiar de care vor beneficia angajatorii exigibili va fi de 250 de lei, suma obtinuta lunar, pentru o perioada de maxim 60 de zile lucratoare intr-un an de zile, pentru fiecare elev sau student care are incheiat CIM.

Conform art. 1 din Legea 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Stimulentul financiar se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Subventiile primite conform art.1 din Legea 72/2007 se inscriu in Declaratia 112 Anexa nr. 1.1 – Angajator, sectiunea C.5. Subventii / scutiri / reduceri (fara OUG 13/2010).

In aceasta sectiune se selecteaza 10 -Subventii (art.1, L.72/2007). La completarea creantei fiscale "Contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator" totalul sumelor de recuperat din contributia datorata, prevazute la C.5., se inscriu ca suma deductibila, cu respectarea conditiei ca nivelul sumei deductibile sa nu depaseasca nivelul sumei datorate.

Reamintim care sunt conditiile pe care angajatorii trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de stimulentele financiare mentionate:

1. Fiecare elev sau student va avea CIM pe durata determinata, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau cu timp partial.

2. Fiecare elev sau student va avea contrat de munca temporara, doar daca durata incadrarii se afla in limita duratei vacantei.

3. Angajatorii incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv municipiul Bucurest, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevului sau studentului.

4. Angajatorii trebuie sa incadreze in munca elevii si studentii dar nu inainte de inceperea vacantei.

5. Angajatorii trebie sa nu fi beneficiat deja de stimulente financiare pentru incadrarea elevilor si studentilor pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareangajare studentiangajare studenti pe perioada vacanteiangajare elevi si studenti in vacanta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajati studenti pe perioada vacantei? Cum se raporteaza stimulentul de 250 de lei in declaratia 112? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]