Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

8 semne ca ne pandeste concedierea

25 Iulie 2013
25 Iulie 2013
Angajare si Concedieremanagerisemne de avertizaredecizie de concediere
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Harris Interactive a realizat recent un studiu, avand la baza un esantion de 2.000 de angajatori din SUA, pentru a identifica semnele care ii pot da de inteles unui salariat ca il pandeste concedierea.

Astfel,managerii intervievati au identificat opt indicii care ar trebui sa avertizeze angajatii:

- angajatorul este tot mai nemultumit cu privire la performanta dvs. profesionala (27%)

- aveti tot mai putine responsabilitati (21%)

- o persoana a fost angajata pentru a va inlocui in cele din urma (12%)
Ghid practic Totul despre timpul de munca

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →


- ati fost mutat pe un alt post (8%)

- sunteti tinut la distanta de evolutia societatii (8%)

- seful prefera sa comunice cu dvs. prin e-mail in loc sa va sune sau sa treaca pe la biroul dvs. (7%)

- nu sunteti invitat la anumite reuniuni, sau mai rau, nu sunteti implicat in unele proiecte (6%)

- nu mai sunteti invitat la petreceri impreuna cu alti colegi (3%)

Este important ca angajatii sa aiba in vedere aceste semne de avertizare, astfel incat sa ia masuri pentru a imbunatati situatia.

Multi manageri aleg, din fericire sa emita un avertisment sau isi instiinteze angajatii in mod oficial de o eventuala decizie de concediere, dar exista si persoane care nu vor face acest lucru sau, mai rau, se vor folosi de comportamente pasiv-agresive care nu fac decat sa prelungeasca  o relatie de munca negativa.

Sursa: costelgilca.ro


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si Concedieremanagerisemne de avertizaredecizie de concediere
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Administratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comerciala

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiCE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digitalCodul Muncii va fi modificat in luna noiembrie
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Documente obligatorii in legislatia muncii si HR. Atentie la aceste aspecte!Interviu cu Madalina Balan si Cosmina Noaghea: Despre managementul resurselor umane in Romania. Cum se construieste o cariera de succes in HRSuspendarea platii pensiei. Ce conditii sunt valabile in 2013?Cate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legaleGreseli grave de HR: Obtinerea de rezultate favorabile firmei prin intimidarea angajatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Natalitatea in Romania scade. Ce inseamna pentru economie si cum ar putea arata tara in 2050In atentia MANAGERIlor HR: 5 situatii in care angajatii pot da compania in judecata si au castig de cauzaRevenirea obligatorie la birou: poate angajatorul sa elimine unilateral telemunca?Fisa de post Analist testare software - Cod COR 351108 (actualizata pentru Transparenta Salariala)Esti pregatit pentru transparenta salariala? Noile reguli, explicate pas cu pas
Mai multe articole despre manageri

ARTICOLE SIMILARE

Masuri pentru inlocuirea si reducerea riscurilor generate de agentii biologiciReglementari legale privitoare la inregistrarile audio-video la locul de muncaPrevenirea accidentelor pe santiere: Reguli esentiale la lucrarile de excavare, sapaturi si pavareMasuri pentru inlocuirea si reducerea riscurilor generate de agentii biologiciProiect EU-OSHA pentru predarea in invatamantul primar a notiunilor de securitate si sanatate in munca

ULTIMELE ARTICOLE

Companiile care lucreaza cu agenti cancerigeni sau mutageni, OBLIGATE sa ia masuri de prevenire si protectiePrevenirea accidentelor in sectorul HORECA: zgomotul, substante periculoaseCum va protejati lucratorii de infectiile, alergiile sau intoxicatiile ce pot fi provocate de agentii biologici ( partea II )
Mai multe articole despre semne de avertizare

ARTICOLE SIMILARE

Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de controlModel preaviz pentru concedierea colectivaEmiterea deciziei de concediere pentru necorespundere profesionalaREVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatorestiDesfiintare post. Acte, procedura si conditii

ULTIMELE ARTICOLE

Poate fi anulata concedierea disciplinara? Ce prevede legislatia munciiObligatiile angajatorului la revenirea salariatei din CCCDrepturi si OBLIGATII dupa suspendarea CIM in 2022Concediere individuala si concediu de odihna in perioada de preaviz. Obligatiile de plata ale angajatoruluiInstanta a decis: Comunicarea preavizului prin e-mail
Mai multe articole despre decizie de concediere

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]