NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

8 semne ca ne pandeste concedierea

25 Iulie 2013
25 Iulie 2013
Angajare si Concedieremanagerisemne de avertizaredecizie de concediere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Harris Interactive a realizat recent un studiu, avand la baza un esantion de 2.000 de angajatori din SUA, pentru a identifica semnele care ii pot da de inteles unui salariat ca il pandeste concedierea.

Astfel,managerii intervievati au identificat opt indicii care ar trebui sa avertizeze angajatii:

- angajatorul este tot mai nemultumit cu privire la performanta dvs. profesionala (27%)

- aveti tot mai putine responsabilitati (21%)

- o persoana a fost angajata pentru a va inlocui in cele din urma (12%)

- ati fost mutat pe un alt post (8%)

- sunteti tinut la distanta de evolutia societatii (8%)

- seful prefera sa comunice cu dvs. prin e-mail in loc sa va sune sau sa treaca pe la biroul dvs. (7%)

- nu sunteti invitat la anumite reuniuni, sau mai rau, nu sunteti implicat in unele proiecte (6%)

- nu mai sunteti invitat la petreceri impreuna cu alti colegi (3%)

Este important ca angajatii sa aiba in vedere aceste semne de avertizare, astfel incat sa ia masuri pentru a imbunatati situatia.

Multi manageri aleg, din fericire sa emita un avertisment sau isi instiinteze angajatii in mod oficial de o eventuala decizie de concediere, dar exista si persoane care nu vor face acest lucru sau, mai rau, se vor folosi de comportamente pasiv-agresive care nu fac decat sa prelungeasca  o relatie de munca negativa.

Sursa: costelgilca.ro


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]