Masuri pentru inlocuirea si reducerea riscurilor generate de agentii biologici

agenti biologiciprogram de prevenire si protectiefactori de risc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca natura activitatii o permite, trebuie sa evitati utilizarea unui agent biologic periculos, inlocuindu-l printr-un agent biologic care, in functie de conditiile de utilizare si de stadiul actual al cunostintelor, nu este periculos sau este mai putin periculos pentru sanatatea lucratorilor.

Cand rezultatele evaluarii riscurilor releva existenta unor riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor generate de prezenta agentilor biologici, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca expunerea acestora sa fie evitata.

Daca, totusi, acest lucru nu este tehnic posibil, tinand seama de activitate si de evaluarea riscurilor, trebuie sa reduceti riscul de expunere profesionala la un nivel suficient de scazut pentru a proteja adecvat sanatatea si securitatea lucratorilor respectivi, prin aplicarea urmatoarelor masuri:

a) limitarea, la un nivel cat mai scazut posibil, a numarului de lucratori expusi sau care pot fi expusi;
b) conceperea proceselor de munca si a masurilor de control tehnic, astfel incat sa se evite sau sa se reduca la minimum diseminarea agentilor biologici la locul de munca;
c) masuri de protectie colectiva si/sau masuri de protectie individuala, atunci cand expunerea nu poate fi evitata prin alte mijloace;
d) masuri de igiena adecvate obiectivului de prevenire sau reducere a transferului ori diseminarii accidentale a unui agent biologic in afara locului de munca;
e) utilizarea panourilor care semnalizeaza pericolul biologic si a altor semne de avertizare relevante;
f) elaborarea unor planuri care sa fie puse in aplicare in caz de accidente ce implica prezenta agentilor biologici;
g) daca este necesar si tehnic posibil, detectarea in afara izolarii fizice primare a prezentei agentilor biologici utilizati in procesul de munca;
h) utilizarea de mijloace care permit colectarea, depozitarea si eliminarea deseurilor in deplina securitate de catre lucratori, daca este cazul, dupa tratarea acestora, inclusiv utilizarea unor recipiente sigure, usor identificabile;
i) masuri care sa permita manipularea si transportul fara risc ale agentilor biologici la locul de munca.

INFO
Semnul de pericol biologic se regaseste in anexa nr. 2 la Hotararea de Guvern nr. 1092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici in munca, publicata in M.Of. nr. 762 din 7 septembrie 2006.

Toate aceste masuri sunt valabile pentru activitatile care implica utilizarea de agenti biologici din grupele de risc 2, 3 si 4.

Daca rezultatele evaluarii riscurilor profesionale arata ca expunerea si/sau potentiala expunere se raporteaza la un agent biologic din grupa 1 fara risc identificabil pentru sanatatea lucratorilor, inclusiv vaccinurile vii atenuate, atunci dvs., in calitate de angajator, trebuie sa respectati doar prevederile generale de securitate si sanatate in munca, precum principiile unei bune igiene la locul de munca.

Ce masuri de igiena si de protectie individuala trebuie sa luati?
Pentru orice activitate in care riscul de contaminare cu agenti cancerigeni sau mutageni exista, trebuie sa luati masuri adecvate pentru a va asigura ca:
- lucratorii nu mananca, nu beau si nu fumeaza in zonele de lucru in care exista acest risc;
- lucratorii sunt dotati cu echipament individual de protectie adecvat sau alt echipament special adecvat;
- sunt prevazute locuri special amenajate pentru depozitarea separata a echipamentului individual de protectie sau a echipamentului special, pe de o parte, de imbracamintea de strada, pe de alta parte;
- lucratorii au la dispozitie grupuri sanitare si dusuri, suficiente si curate;
- echipamentul individual de protectie este depozitat corect, in locuri bine stabilite, si este verificat si curatat, daca este posibil inainte si obligatoriu dupa fiecare utilizare;
- echipamentul individual de protectie cu deficiente este reparat sau inlocuit inainte de urmatoarea utilizare.

Sfat
Cand realizati evaluarea riscurilor de expunere la agenti cancerigeni sau mutageni, trebuie sa acordati o atentie deosebita lucratorilor cu sensibilitate speciala. Luati in considerare faptul ca este preferabil sa NU angajati astfel de lucratori in zonele in care pot fi expusi unor asemenea riscuri.
 
Informarea si instruirea – doua instrumente-cheie in prevenirea si reducerea expunerii lucratorilor la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca

In calitate de angajator, trebuie sa asigurati pentru lucratorii dvs. o instruire suficienta si adecvata, bazata pe toate cunostintele disponibile, referitoare la:
- riscurile potentiale pentru sanatate, inclusiv riscurile suplimentare cauzate de consumul de tutun;
- masurile care trebuie luate pentru prevenirea expunerii;
- cerintele de igiena;
- purtarea si utilizarea echipamentului individual de protectie;
- masurile pe care trebuie sa le ia lucratorii, in special personalul de interventie, in cazul producerii unor incidente si pentru prevenirea acestora.
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
agenti biologiciprogram de prevenire si protectiefactori de risc

Data aparitiei: 22 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Masuri pentru inlocuirea si reducerea riscurilor generate de agentii biologici Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]