Va informam ca Ordinul nr. 2.311/2023 al ministrului muncii si solidaritatii sociale privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum si aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1.064 din 24.11.2023.
Ce prevede Ordinul nr. 2.311/2023?
Asa cum se poate citi in textul de lege:
Art. 1. — (1) Prezentul ordin are ca obiect stabilirea sectoarele de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, prevazute in Ordinul presedintelui Institutului National de Statistica nr. 337/2007 privind actualizarea Clasificarii activitatilor din economia nationala — CAEN si a procedurii de incadrare in acestea.
NOU! A aparut un excelent instrument practic pentru managerii HR! Este vorba despre o carte tiparita, format A5, cu textul complet al Codului muncii si al noii Legi a dialogului social.
O puteti purta intotdeauna cu dvs., pentru consultare rapida! Veti remarca imediat cat va este de utila! Profitati acum de reducerea de 30%, DETALII AICI >>>
(2) Sectoarele de negociere colectiva si codurile CAEN aferente acestora sunt prevazute in anexa nr. 1.
Art. 2. — (1) Incadrarea intr-un sector de negociere colectiva a unitatii definite conform art. 1 pct. 21 din Legea privind dialogul social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, se realizeaza conform codului CAEN principal de activitate.
(2) In cazul in care unele activitati se regasesc in mai multe sectoare de negociere colectiva prevazute la art. 1 alin. (1), angajatorii pot solicita incadrarea unitatii in unul dintre aceste sectoare, daca au codul CAEN principal in unul dintre sectoarele respective.
Art. 3. — (1) Se aproba Procedura de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, prevazuta in anexa nr. 2.
(2) Incadrarea in sectorul de negociere colectiva solicitat se efectueaza pe perioada de valabilitate a contractului colectiv de munca, respectiv de la data inregistrarii cererii, si se prelungeste de drept daca nu exista o alta solicitare a angajatorului respectiv.
Art. 4. — La data intrarii in vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 798/2023 privind aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 259 din 29 martie 2023, se abroga.
Procedura de incadrare poate fi regasita
AICI.
Iata cum arata modelele de CERERE si DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE:
CERERE
Catre
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale
Datele de identificare ale beneficiarului:
Denumirea ......................................................................................................................
Nume si prenume reprezentant legal ............................................................................
CUI/CIF .........................................................
Judetul .................., localitatea .................., sectorul ..................
Strada .................. nr. ....., bl. ...., sc. ....., ap. ......
Codul postal .................., tel. .................., e-mail .....................
CAEN ...........................................................................
Legitimat cu C.I./B.I. seria ...... nr. ..............., imputernicesc pe:
Nume .................................... prenume .........................................., legitimat cu C.I./B.I. seria ........ nr. ....................., CNP ............................................,
pentru a solicita publicarea pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale a optiunii de incadrare a unitatii in sectorul nr. ........., denumit ......................................................, conform Ordinului ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 2.311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum si aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.
NOTA:
Beneficiar, prin reprezentant legal al acestuia sau imputernicit (denumire, nume, prenume, semnatura). Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal, informatiile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse in acest document sunt confidentiale. Acestea sunt destinate exclusiv persoanei/persoanelor mentionate ca destinatar/destinatari si altor persoane autorizate sa il primeasca.
Va recomandam sa consultati oricand Codul muncii si Legea dialogului social 2023 in forma cea mai simpla, cea mai eficienta si cel mai usor de utilizat: in format tiparit, DETALII AICI >>>
DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE
Subsemnatul(a), ..............................................., legitimat(a) cu C.I. seria ......... nr. ......................, CNP ..........................., domiciliat(a) in judetul .............................., localitatea ..........................., str. ........................ nr. ........, bl. .........., sc. ......, ap. ........., avand calitatea de ................................... la ................................, cunoscand prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria raspundere ca am calitatea de reprezentant legal/imputernicit al angajatorului/patronului ........................................., cu sediul in judetul ......................................., localitatea ................................., str. .................. nr. ........, bl. ......., sc. ..., ap. ........., si solicit incadrarea in sectorul de negociere colectiva nr. ............, denumit ........................................, pentru si in numele angajatorului/patronului .................................. .
Numele si prenumele
.................................................
Data ..................
Semnatura
........................................