LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Rata angajarilor noi a scazut cu 75%, iar rata concedierilor a crescut de 7 ori

Rata angajarilor noi a scazut cu 75%, iar rata concedierilor a crescut de 7 ori

02 Februarie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Firma de consultanta PricewaterhouseCoopers Romania a facut un studiu pe piata muncii din Romania, concluziile fiind aproape cutremuratoare. Cifrele acestui studiu ne dau masura crizei financiare prin care inca trecem mai bine decat declaratiile oricarui politician.

Astfel, s-a constatat ca rata angajarilor noi a scazut cu 75% in 2009 comparativ cu nivelul inregistrat in 2008, in timp ce rata concedierilor a crescut de sapte ori, la 7,3%! In acest context, constienti fiind de situatia instabila de pe piata muncii, salariatii din companii nu si-au mai schimbat atat de usor jobul, rata demisiilor scazand de la 18,3% cat era in 2008, la 8% in 2009.

In contradictie cu atitudinea angajatilor care au inceput sa ramana tot mai des peste program fara sa ceara mai multi bani in ziua de salariu, in randul managerilor din sistemul financiar s-a inregistrat o rata ridicata a absenteismului, de 12%! "Companiile din Romania se caracterizeaza printr-o rata scazuta recrutarii interne - 1,3%, fata de media europeana de 4,3%.

Acest indicator a inregistrat o reducere semnificativa fata de nivelul din 2008, atunci cand rata de recrutari interne în România era de 11,1%. Aceasta inseamna ca organizatiile au incercat sa mentina numarul de angajati, reducand totodata semnificativ numarul promovarilor sau al miscarilor angajatilor de pe un post pe altul", a declarat Peter de Ruiter, liderul departamentului de consultanta fiscala si juridica al PwC.

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Potrivit rezultatelor studiului amintit, cel mai afectat de criza a fost sectorul produselor industriale. Companiile din tara au adoptat diverse strategii pentru a face fata mediului economic instabil, precum renuntarea la traininguri pentru salariati sau la departamentele de resurse umane.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<