LEGISLATIAMUNCII.ROAstfel, s-a constatat ca rata angajarilor noi a scazut cu 75% in 2009 comparativ cu nivelul inregistrat in 2008, in timp ce rata concedierilor a crescut de sapte ori, la 7,3%! In acest context, constienti fiind de situatia instabila de pe piata muncii, salariatii din companii nu si-au mai schimbat atat de usor jobul, rata demisiilor scazand de la 18,3% cat era in 2008, la 8% in 2009.
In contradictie cu atitudinea angajatilor care au inceput sa ramana tot mai des peste program fara sa ceara mai multi bani in ziua de salariu, in randul managerilor din sistemul financiar s-a inregistrat o rata ridicata a absenteismului, de 12%! "Companiile din Romania se caracterizeaza printr-o rata scazuta recrutarii interne - 1,3%, fata de media europeana de 4,3%.
Acest indicator a inregistrat o reducere semnificativa fata de nivelul din 2008, atunci cand rata de recrutari interne în România era de 11,1%. Aceasta inseamna ca organizatiile au incercat sa mentina numarul de angajati, reducand totodata semnificativ numarul promovarilor sau al miscarilor angajatilor de pe un post pe altul", a declarat Peter de Ruiter, liderul departamentului de consultanta fiscala si juridica al PwC.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Diurna legala in Romania si in strainatate
Potrivit rezultatelor studiului amintit, cel mai afectat de criza a fost sectorul produselor industriale. Companiile din tara au adoptat diverse strategii pentru a face fata mediului economic instabil, precum renuntarea la traininguri pentru salariati sau la departamentele de resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
