De ce primesc salarii mai mari cei care renunta la fumat

Resurse Umaneangajati fumatorinefumatoripiata munciicastiguri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Studii recente au demonstrat ca persoanele care au reusit sa se lase de fumat obtin venituri mai mari decat cei care fie inca fumeaza, fie nu au fumat niciodata.

Se arata astfel, in publicatia britanica Telegraph, citata de incont.ro, ca fumatorii castiga, in medie, doar 80% din venitul pe ora al unui nefumator. In acelasi timp, cei care au renuntat la fumat castiga sume semnificativ mai mari "fata de cei care nu au fumat niciodata, ca grup".

Julie Hotchkiss si Melinda Pitt, economiste la Banca Federala din Atlanta, au studiat datele despre fumatori, publicate de biroul american de statistica, din perioada 1992-2011. Cele doua au descoperit ca angajatii care renuntasera la fumat de mai bine de 12 luni erau platiti mai bine "pentru calitatile lor".

"Fumatul erodeaza valoarea capitalului uman pe piata muncii. Cei care au renuntat la fumat au calitati care sunt cu mult mai apreciate, fata de fumatori sau de cei care nu au fumat niciodata", se arata in documentul citat.

Surprinzator este si faptul ca este de ajuns doar o tigara pentru ca aceasta diferentiere intre salarii sa apara, comenteaza Telegraph.

Cateva dintre motivele pentru aparitia acestor diferente intre salarii sunt sanatatea mai putin buna a fumatorilor, ceea ce duce la multe zile libere, faptul ca acestia pierd mult timp fumand sau, pur si simplu, faptul ca seful nu suporta mirosul de tigara.

Sursa: incont.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneangajati fumatorinefumatoripiata munciicastiguri

Data aparitiei: 23 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De ce primesc salarii mai mari cei care renunta la fumat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]