Ministrul Justitiei: Noul plan de masuri pentru aplicarea noilor Coduri

ministerul justitieiimplementare noi coduricodul de procedura civilaplan de masuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In sedinta de Guvern din 26 septembrie, ministrul Justitiei, Mona Pivniceru, a prezentat Memorandumul cu tema "Pregatirea sistemului judiciar pentru intrarea in vigoare a noilor Coduri. Evaluarea situatiei actuale. Plan de masuri".

Potrivit comunicatului de presa, planul se va desfasura pe o perioada de trei ani, pe urmatoarele paliere:

-    buget (alocarea bugetului necesar, in limitele impuse de noua reglementare);
-    resurse umane (suplimentarea numarului de judecatori si personal auxiliar, potrivit estimarilor aferente unei aplicari etapizate a Noului Cod de procedura civila);
-    infrastructura (asigurarea de birouri pentru magistratii si personalul auxiliar nou incadrat, camere de consiliu suplimentare, spatii pentru arhiva);
-    echipamente IT (pentru personalul nou angajat);
-    training (masurile pentru pregatirea profesionala a personalului din sistemul judiciar, in contextul noilor coduri, organizate astfel incat sa permita un interval de timp suficient intre momentul stabilirii datei de intrare a lor in vigoare si intrarea in vigoare efectiva, pentru asimilarea noilor reglementari).

Masurile legislative corelative au fost prezentate la data de 20 septembrie 2012 conducerii celor doua camere ale Parlamentului si urmeaza sa fie adoptate in procedura de urgenta.

Din totalul resurselor financiare necesare in perioada 2013-2015 pentru implementarea noilor Coduri, in suma totala de 652.182.784 lei, proportia pentru fiecare an de implementare este urmatoarea: 28,14% in anul 2013, 29,59% in anul 2014, 42,27% in anul 2015, detaliat pe categorii de cheltuieli.

Planul de masuri poate fi consultat integral pe site-ul Ministerului Justitiei.

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministerul justitieiimplementare noi coduricodul de procedura civilaplan de masuri

Data aparitiei: 28 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Justitiei: Noul plan de masuri pentru aplicarea noilor Coduri Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]