Cine sunt principalii actori din sectorul SSM din Europa?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Principalii actori din sectorul SSM/actori si roluri

In Europa, exista numerosi actori implicati in sectorul sanatatii si securitatii in munca. Pe langa UE si autoritatile SSM competente din statele membre, partenerii sociali, diferite retele SSM si organizatii profesionale, precum si organizatii internationale, cum ar fi OIM si OMS, joaca un rol si contribuie la realizarea unei sanatati si a unei securitati profesionale moderne, eficiente si eficace la locul de munca pentru Europa.

Accesati link-urile directe catre principalele organizatii si retele implicate in dezvoltarea, punerea in aplicare, promovarea si cresterea gradului de constientizare a publicului asupra regulamentelor, strategiilor si celor mai bune practici din sectorul SSM din Europa.

Pentru informatii despre actorii de la nivel national din statele membre ale UE si despre rolurile acestora in sectorul sanatatii si securitatii in munca, accesati meniul derulant „European Network” din partea superioara a paginii principale a Agentiei.

Institutii, comisii si agentii din UE

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Parteneri sociali europeni

Organizatii internationale

Retele si organizatii profesionale

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM Europe UE

Data aparitiei: 19 Iulie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<