Green Jobs de la ANOFM

anofmgreen jobsseminar national
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) lanseaza pe 29 septembrie proiectul „Green Jobs - Crearea unui sistem de analiza si monitorizare a locurilor de munca verzi in Romania”.

Proiectul isi propune crearea unui sistem de identificare si inregistrare a locurilor de munca verzi din Romania si identificarea instrumentelor necesare pentru stimularea infiintarii unor astfel de locuri de munca, in vederea cresterii capacitatii Serviciilor Publice de Ocupare de a anticipa si gestiona schimbarile de pe piata muncii, in acord cu cerintele europene.

Green Jobs vizeaza, printre altele, realizarea unui studiu comparativ privind sistemul de identificare si inregistrare a locurilor de munca verzi in 5 state membre ale UE si a unui studiu national cu privire la situatia actuala a locurilor de munca verzi in Romania, organizarea a 8 seminarii regionale si a unui seminar national pentru prezentarea si dezbaterea rezultatelor studiului national, realizarea unui portal web specializat pentru informare si comunicare in domeniul „locurilor de munca verzi” din Romania, precum si crearea unei baze de date la nivel national cu locuri de munca verzi pentru sectoarele de activitate relevante si actualizarea permanenta a acesteia.

Grupul tinta al proiectului il constituie personalul propriu al ANOFM.Valoarea totala a proiectului se ridica la 13,7 milioane de lei, din care 10 milioane de lei reprezinta valoarea asistentei oferite din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofmgreen jobsseminar national

Data aparitiei: 28 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Green Jobs de la ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]