In atentia celor care obtin venituri din drepturi de autor. Declaratia 112

20 Martie 2013
20 Martie 2013
Formulare si Adeverintedeclaratia 112formularul 112drepturi de autor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Vom analiza mai jos cazul unei societati cu doi angajati, perioada fiscala pentru declararea obligatiilor salariale fiind trimestrul calendaristic. In luna ianuarie si februarie este platit un colaborator pe drepturi de autor (este angajat intr-o alta societate). Avand in vedere ca impozitul aferent drepturilor de autor este declarat in declaratia112 pe ianuarie si februarie, vom stabili cum declara angajatorul obligatiile salariale in aprilie, dat fiind faptul ca nu poate depune doua declaratii 112 aferente lunilor ianuarie si februarie.


Solutia consultantului:

Conform art. 296 indice 19 alin. (1) persoanele fizice si juridice prevazute la art. 296 indice 3 lit. e), la care isi desfasoara activitatea sau se afla in concediu medical persoanele prevazute la art. 296 indice 3 lit. a) si b), si entitatile prevazute la art. 296 indice 3 lit. f) si g) sunt obligate sa depuna lunar, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza contributiile, Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Asadar, regula este declararea lunara a contributiilor pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza.

Prin exceptie, in conformitate cu prevederile alin. (1 indice 1) al aceluiasi articol, platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor prevazuti la art. 58 alin. (2), in calitate de angajatori sau de persoane asimilate angajatorului, depun trimestrial Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta fiecarei luni a trimestrului, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare trimestrului.

In speta prezentata, nu puteti depune pentru lunile ianuarie si februarie o declaratie in lunile februarie, respectiv martie cu veniturile din drepturile de autor si, pentru aceleasi perioade cate o declaratie in luna aprilie cu veniturile din salarii intrucat veti primi mesajul de eroare -  a mai fost depusa o declaratie valida pentru aceeasi perioada.

In conformitate cu prevederile art. 296 indice 19 alin. (1 indice 2) depunerea trimestriala a declaratiei consta in completarea si depunerea a cate unei declaratii pentru fiecare luna din trimestru.

Avand in vedere cele mai sus expuse, consideram ca, pentru perioada ianuarie - martie trebuiau depuse cate o declaratie in care se includ toate obligatiile ce se declara prin acest formular, in cazul prezentat veniturile din salarii si din drepturi de autor.

In consecinta, daca pentru lunile ianuarie si februarie ati depus formularul 112 fara a cuprinde si obligatiile aferente salariilor, pentru corectarea impozitului pe venit, precum si a contributiilor sociale se vor depune declaratii rectificative.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]