12 salarii compensatorii pentru cca 100 de angajati ASF cu cereri de plecare voluntara!

21 August 2014
21 August 2014
salarii compensatoriisalariu compensatoriucompensatiesalarii de compensatieindemnizatie de salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Pana la data de 19 august, cca 100 de angajati ai Autoritatii de Supraveghere Financiara si-au depus cererile de incetare a contractelor individuale de munca, urmand sa primeasca in doua transe, compensatii echivalente cu 12 salarii brute lunare, informeaza surse din cadrul institutiei.

La finalul lunii mai, institutia avea 597 de angajati. Dintre acestia, 161 de persoane ocupau functii de conducere, fiind sefi de departament, directori, sefi de serviciu sau directori adjuncti.

In data de 30 iulie, consiliul ASF a decis sa se puna in aplicare un plan voluntar de disponibilizari, concretizabil nu mai tarziu de 30 septembrie.

In cazul salariatilor ASF ale caror contracte de munca inceteaza pana la data de 31 decembrie 2014, nu a fost posibila depunerea de cereri de incetare a CIM si, in consecinta, nu vor putea beneficia de compensatii, informeaza Ziarul Financiar.

In cazul angajatilor care vor primi cele 12 salarii, prima transa va fi achitata la data incetarii CIM, ultima zi lucratoare a acestei luni, 29 august. A doua transa se va achita in termen de 45 de zile calendaristice de la incetarea contractului.

Angajatii ASF care vor fi reangajati in cadrul institutiei vor fi obligati sa returneze integral sumele banest primite drept compensatie pentru plecarea voluntara.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]