Intrebare capcana: Cate tichete de masa dam acestor salariati?

Cum efectuam distribuirea bonurilor de masa in cazul angajatilor ce detin contract de munca cu norma intreaga si program de lucru 12 24, 12 48. Acestia sunt prezenti la zerviciu 15-16 zile dar pot lucra si 192 de ore pe luna!

Conform dispozitiilor art. 6 alin (1) din  Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Totodata, potrivit art. 9 din acelasi act normativ salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa neutilizate.

De asemenea, conform art. 15 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin HG 5/1999, numarul tichetelor utilizate de un salariat in decursul unei luni este cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care este prezent la lucru in unitate si nu poate sa depaseasca numarul de zile lucrate stabilit de angajator.

Mai mult, conform aceleiasi norme metodologice, la art 2, se stabileste faptul ca angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz, vor stabili prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, care sa prevada:

a) numarul salariatilor din unitate care pot primi lunar tichete de masa, precum si valoarea nominala a tichetului de masa, in limita celei prevazute de lege, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;
b) numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distribuie tichete de masa salariatilor;
c) criteriile de selectie privind stabilirea salariatilor care primesc tichete de masa, tinand seama de conditiile concrete de lucru in care isi desfasoara activitatea unele categorii de salariati, de prioritatile socioprofesionale si de alte elemente specifice activitatii.

Coroborand aceste dispozitii legale, rezulta ca salariatii pot primi un tichet de masa pentru fiecare zi in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la locul de munca, legea  interzicand depasirea acestei limite.

In consecinta, cu respectarea acestei limite, numarul de tichete de masa ce se acorda salariatilor care lucreaza in ture se stabileste de angajator impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro