Declararea veniturilor de catre angajatori. Reglementari cheie despre Declaratia 112

Cine are obligatia depunerii formularului 112?

Declaratia se completeaza de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, precum si de catre alti platitori:

– angajatori;
– platitorii veniturilor administratorilor;
– platitorii veniturilor directorilor;
– platitorii veniturilor cenzorilor;
– platitorii veniturilor din drepturi de proprietate intelectuala;
– platitorii veniturilor din contracte de activitate sportiva;
– platitorii veniturilor din arendarea bunurilor agricole;
– organizatiile fara scop patrimonial in calitate de platitori ai veniturilor din contracte de mandat;
– asociatiile de proprietari in calitate de platitori ai veniturilor din contracte de mandat;
– platitorii veniturilor din activitati independente realizate in baza contractelor de activitate sportiva;
– platitorii veniturilor zilierilor;
– platitorii internilor din cadrul contractelor de internship.

Termenul de depunere a Declaratiei 112

De regula, declaratia se depune lunar, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se platesc veniturile din salarii.
Prin exceptie, anumite categorii de angajatori pot depune declaratie trimestrial, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare trimestrului, daca nu au optat pentru depunerea lunara a declaratiei.

In aceasta categorie se includ:

– asociatii, fundatii sau alte entitati fara scop patrimonial, persoane juridice;
– persoanele juridice platitoare de impozit pe profit care, in anul anterior, au inregistrat venituri totale de pana la 100.000 euro si au avut un numar mediu de pana la 3 sala riati exclusiv;
– persoanele juridice platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor care, in anul anterior, au avut un numar mediu de pana la 3 salariati exclusiv;
– persoanele fizice autorizate si intreprinderile individuale, precum si persoanele fizice care exercita profesii liberale si asocierile fara personalitate juridica constituite intre persoane fizice, persoanele fizice care detin capacitatea de a incheia contracte individuale de munca in calitate de angajator, care au, potrivit legii, personal angajat pe baza de contract individual de munca.

Ori de cate ori, in cursul trimestrului, persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiaza de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate sau le inceteaza calitatea de asigurat, platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor, in calitate de angajatori ori de persoane asimilate angajatorului, depun decla ratia pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care a intervenit concediul medical sau ince tarea calitatii de asigurat. In acest caz, declaratia/declaratiile afe renta/afe rente perioadei ramase din trimestru se depune/se depun pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare trimestrului. In cazul in care incetarea calitatii de asigurat are loc in luna a doua a trimestrului, se vor depune atat declaratia pentru prima luna a trimestrului, cat si cea pentru luna a doua, urmand ca dupa incheierea trimestrului sa se depuna numai declaratia pentru luna a treia.

Creantele fiscale administrate de organul fiscal central pentru care, potrivit Codului fiscal sau altor legi care le reglementeaza, termenul de declarare se implineste la 25 decembrie se declara pana la data de 21 decembrie. In situatia in care data de 21 decembrie este zi nelucratoare, creantele fiscale se declara pana in ultima zi lucratoare anterioara datei de 21 decembrie.

Completarea Declaratiei 112 in cazul persoanelor aflate in anumite concedii

Persoanele aflate in concediu fara plata, concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului, concediul pentru cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani sau aflate in perioada concediului de acomodare nu datoreaza contributie de asi gurari sociale de sanatate, in conditiile legii. Aceste persoane vor fi raportate de angajator prin declaratia D112 astfel:

– in luna de raportare in care persoanele mai sus mentionate isi intrerup activitatea pentru a intra in concediu fara plata sau in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani sau se afla in concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani, este necesara completarea de catre angajator in caseta „data intrarii in categoria de asigurat“ a datei la care aceste persoane au inceput activitatea la acest angajator. Totodata, in caseta „data iesirii din categoria de asigurat“ este necesara completarea datei ultimei zile de activitate la acest angajator, inainte de intrarea asiguratului in concediu fara plata sau in concediu pentru crestere copil;

– la revenirea persoanelor salariate din concediul fara plata sau din concediul pentru crestere copil, in luna revenirii din concediu, este necesara completarea de catre angajator in caseta „data intrarii in categoria de asigurat“ a datei la care aceasta persoana si-a reluat activitatea, iar caseta „data iesirii din categoria de asigurat“ nu se va completa de catre angajator decat in luna de raportare in care salariatul isi inceteaza activitatea la angajator.

...Va vine din ce in ce mai greu sa va descurcati cu volumul imens de obligatii impuse de legislatia muncii? Nu sunteti deloc sigur daca interpretati si coroborati corect prevederile sutelor de acte normative care guverneaza relatia angajator-salariat?

Apelati chiar acum la serviciile oferite de www.CodulMunciiComentat.ro!
Platforma va pune la dispozitie solutiile cautate! Fara timp pierdut, fara stres si cu profesionalism 100%, DETALII AICI >>>