Orele suplimentare si cum se platesc ele

ore suplimentaremunca suplimentararepaus saptamanalcodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Orele suplimentare lucrate peste program in timpul saptamanii pot fi compensate cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile, cu alte cuvinte salariatul poate solicita sa absenteze de la servici in urmatoarele 60 de zile atatea ore cate are lucrate suplimentar; angajatorul poate aproba sau respinge solicitarea salariatului.

Nu cunosc daca angajatorul poate impune salariatului cand sa-si ia liber pt orele suplimentare, rog sa fiu completat de catre cei ce cunosc mai bine acest aspect.
In cazul in care orele suplimentare nu s-au compensat cu libere in cele 60 de zile, ele trebuie platite cu un spor minim de 75%.

Orele lucrate sambata si/sau duminica nu sunt ore suplimentare, sunt ore lucrate in perioada de repaus saptamanal, si au alt regim: daca se lucreaza intr-una din zile sau in ambele, angajatorul e obligat sa acorde salariatului 2 zile consecutive de repaus in saptamana urmatoare; presupunand ca nu are aceasta posibilitate, poate amana repausul dar nu mai mult de 14 zile.

Atentie, chiar daca lucrezi sambata 1 ora sa zicem, el trebuie sa acorde 2 zile de repaus consecutiv. e gresit daca pt 1 ora lucrata sambata/duminica acorda 1 ora liber in saptamana urmatoare.

In plus, in cazul in care se lucreaza sambata/duminica trebuie sa acorde un spor la salariu care din cate stiu nu e reglementat de legislatia actuala; adica poate sa fie si 1%, si 100%. Din cate cunosc acest spor se aplica la salariul de incadrare fie ca ai lucrat 1 ora intr-o sambata, fie ca ai lucrat toate week-end-urile cate 8 ore.. acest spor ar trebui sa apara in CIM sau in regulamentul intern.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ore suplimentaremunca suplimentararepaus saptamanalcodul muncii

Data aparitiei: 26 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Orele suplimentare si cum se platesc ele Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]