Studii de caz despre: intrebari

 

Cine intocmeste textul contractului colectiv de munca la nivel de unitate care va fi supus negocierii?

contract de muncacontract colectiv de muncaccmangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


 Potrivit art. 129 din Legea 62/2011 a dialogului social, initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei patronale.

Angajatorul sau organizatia patronala initiaza negocierea colectiva cu cel putin 45 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele aditionale la contractele colective de munca.

Conform Codul Muncii, in cazul in care angajatorul sau organizatia patronala nu initiaza negocierea, aceasta va incepe la cererea scrisa a organizatiei sindicale reprezentative sau a reprezentantilor angajatilor, in termen de cel mult 10 zile calendaristice de la comunicarea solicitarii.

Asadar, initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei patronale iar daca angajatorul sau organizatia patronala nu initiaza negocierea, aceasta va incepe la cererea scrisa a organizatiei sindicale reprezentative sau a reprezentantilor angajatilor.

Asadar ordinea este urmatoarea: angajator, organizatia sindicala reprezentativa si in ultima instanta reprezentantii salariatilor.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
Procedura completa de evaluare a angajatilor

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii


Va amintim faptul ca orice contract colectiv de munca se aplica de la data inregistrarii sale la autoritatea competenta sau de la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.

Daca in cuprinsul contractului colectiv de munca aveti o clauza potrivit careia contractul isi produce efectele la o anumita data atunci data la care trebuie sa va raportati este data mentionata in chiar cuprinsul contractului colectiv de munca si nu data inregistrarii actului aditional de modificare a contractului colectiv de munca la ITM, respectiv 08.01.2014.

Potrivit dispozitiilor art. 129 alin. (3) din Legea 62/2011 a dialogului social, angajatorul sau organizatia patronala initiaza negocierea colectiva cu cel putin 45 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele aditionale la contractele colective de munca.

Asadar, in functie de clauzele din contractul colectiv de munca aplicabil negocierea va incepe fie cu cel putin 45 de zile inainte de inregistrarea actului aditional la ITM respectiv la data de 24 noiembrie 2014, fie cu cel putin 45 de zile inainte de incetarea valabilitatii contractului respectiv (a se vedea data inregistrata in chiar cuprinsul contractului colectiv de munca).

Durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile calendaristice decat prin acordul partilor.




NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncacontract colectiv de muncaccmangajare

 Data aparitiei: 17 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cine intocmeste textul contractului colectiv de munca la nivel de unitate care va fi supus negocierii? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Anularea deciziei de suspendare CIM de catre instanta de judecata. Atentie la declaratia 112!Functia de conducator serviciu intern de prevenire si protectie. Reducerea varstei de pensionareConceptul de munca dependenta are temei fiscalIncetare de drept CIM pe durata determinata in perioada CCC. Indemizatie de somaj dupa CCCLegea 93/2019 are aplicabilitate retroactiva? Ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

Noutate pe piata muncii: persoanele fizice pot ANGAJA si plati legal personal pentru activitatile casniceCe le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Avantaje si dezavantaje ale incheierii de contracte pe durata determinataNegocierea colectiva a devenit OBLIGATORIE si pentru unitatile care au cel putin 10 angajatiCum se efectueaza negocierea CCM la institutiile bugetare?Putem modifica un CONTRACT COLECTIV DE MUNCA in derulare?Art. 66 din CCMUN: Obligatiile banesti ala angajatorului fata de salariata in concediul de maternitate

ULTIMELE ARTICOLE

Inspectia Muncii desfasoara campania nationala de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici si mijlociiInregistrarea CCM. Acte necesare pentru depunerea la ITMEtapele negocierii colective - pasii necesari inainte de incheierea CCMExpirarea mandatului. Alegerea noilor reprezentanti ai salariatilor - PROCEDURAPensie facultativa si asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat - tratament fiscal
Mai multe articole despre contract colectiv de munca

ARTICOLE SIMILARE

Inregistrarea contractului colectiv de munca la ITM - PROCEDURACaz aparte: Putem sa acordam ajutor de nastere? Ce valoare maxima va avea acesta?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?Concediu fara plata OBLIGATORIU pentru toti angajatii, stabilit prin CCM - este legal?Etapele negocierii colective - pasii necesari inainte de incheierea CCM

ULTIMELE ARTICOLE

Inregistrarea CCM. Acte necesare pentru depunerea la ITMAplicarea dispozitiilor Legii nr. 296/2023 - interdictii CCM si salariile compensatorii. In ce CONDITII se vor oferi?Reprezentantul salariatilor isi da demisia - ce prevede Legea dialogului social nr. 367/2022? Specialistii explicaReprezentantii salariatilor pentru negocierea CCM - procedura de alegere a acestora, conform Legii dialogului social nr. 367/2022CCM si organizarea salariatilor pentru negociere - OBLIGATIILE angajatorilor si pasii de urmat, conform Legii 367/2022
Mai multe articole despre ccm

ARTICOLE SIMILARE

FISA de solicitare a examenului medical la ANGAJAREContractul colectiv de munca. Ce este, cine are obligatia incheierii unui CCM si cum se inregistreazaCare sunt cele mai frecvente greseli de SSM pe care angajatorii le comit?Care sunt culorile ideale pentru vestimentatia perfecta la interviul de ANGAJARE?Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot alege dintre peste 15.000 de oferte la nivel national

ULTIMELE ARTICOLE

Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorPeste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?Ministrul Muncii: ce indicatori se iau in calcul pentru finalizarea mecanismului de stabilire a salariului minimTermenul pana la care se poate CONTESTA o decizie emisa de angajator. Ce prevede legea?
Mai multe articole despre angajare
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]