"Care este modalitatea de inregistrare a contractului colectiv de munca la ITM? Contractul colectiv de munca si documentele aferente pot fi transmise la ITM prin posta cu confirmare de primire?"
Raspunsul specialistului:
Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 110 faptul ca dosarul cuprinzand documentele necesare pentru inregistrarea contractului colectiv de munca, se depun si se inregistreaza la ITM, prin grija partilor.
Trebuie sa va actualizati urgent Regulamentul Intern! A intrat in vigoare OUG 42/2023 care modifica legea 367/2022!
Iar daca aveti cel putin 10 salariati, trebuie sa initiati negocierea contractului colectiv de munca, detalii AICI >>>
Legea nu mentioneaza posibilitatea transmiterii prin posta a acestor documente si, prin urmare, in opinia noastra, dosarul se depune de un reprezentant al angajatorului/sindicatului la sediul ITM.
De asemenea, anterior depunerii, apreciem ca este oportun sa luati legatura cu ITM in circumscriptia caruia se afla sediul societatii pentru a obtine modelul personalizat al cererii de inregistrare a contractului colectiv de munca, precum si informatii privind procedura interna a ITM de preluare a dosarului si de inregistrare a CCM, aspecte de organizare care nu sunt reglementate de lege, dar care pot fi stabilite la nivelul fiecarui ITM.
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialistii in legislatia muncii si resurse umane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<