Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot alege dintre peste 15.000 de oferte la nivel national

Legislatia Muncii01 Iunie 2016

01 Iunie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

La inceputul iunie, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca inregistreaza 15.712 locuri de munca disponibile la nivel national, potrivit celui mai recent comunicat publicat de ANOFM.

Judetele cu peste 500 de locuri de munca disponibile, prin intermediul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, sunt urmatoarele:

- Bucuresti: 1.684
- Arad: 1.506
- Arges: 987
- Harghita: 734
- Timis: 731
- Ilfov: 654
- Dolj: 534

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

- Satu Mare: 510

Pe ultimele locuri in ceea ce priveste oferta de locuri de munca, se situeaza urmatoarele judete:

- Salaj: 103
- Caras-Severin: 92
- Covasna: 90
- Botosani: 90
- Bacau: 85
- Cluj: 84
- Giugiu: 77
- Buzau: 77
- Vrancea: 70
- Mehedinti: 41

In ceea ce priveste specializarile si domeniile cautate pe piata muncii, cele mai multe oferte inregistrate la nivel national sunt pentru urmatoarele posturi:

- agent vanzari: 1.813
- muncitor necalificat la asamblarea/montarea pieselor: 810
- confectioner articole textile: 770
- muncitor necalificat in industria confectiilor: 635
- lucrator comercial: 422.

Alte locuri de munca disponibile la nivel national sunt pentru agenti de securitate, vanzatori, casieri si soferi autocamion.

Sursa: anofm.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<