LEGISLATIAMUNCII.RO » Putem modifica un contract colectiv de munca in derulare?

Putem modifica un contract colectiv de munca in derulare?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Editorial, 05.08.2008 - Gabriela Chirazof

Pe parcursul executarii contractului colectiv de munca se poate constata lipsa unor reglementari care ar fi utile pentru desfasurarea in conditii optime ale raporturilor juridice de munca sau chiar existenta unor prevederi care ar putea crea interpretari ambigue in aplicarea contractului si care este necesar a fi reformulate. De aceea, insasi legea statueaza posibilitatea modificarii conventionale a contractului colectiv.

Temeiul unei astfel de modificari este dat de dispozitiile art. 31 alin. (1) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca potrivit caruia „Clauzele contractului colectiv de munca pot fi modificate pe parcursul executarii lui, in conditiile legii, ori de cate ori partile convin acest lucru.”

Legea nu reglementeaza procedura pe care o au la dispozitie partenerii sociali pentru a transpune in fapt dorinta modificarii contractului colectiv de munca, insa regasim asemenea dispozitii in contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, care pot fi aplicate in asemenea situatii. Astfel, cererea de modificare a contractului colectiv se aduce la cunostinta, in scris, celeilalte parti cu cel putin 30 de zile inainte de data propusa pentru inceperea negocierilor.

Evident, daca partenerii convin asupra unei modificari a contractului in derulare, aceasta va face obiectul unei negocieri. Aceasta negociere nu trebuie confundata cu negocierea anuala la nivel de unitate care, spre deosebire de prima, este obligatorie.

Modificarile aduse contractului colectiv de munca, cuprinse intr-un act aditional, se comunica, in scris, organului la care se pastreaza si devin aplicabile de la data inregistrarii sau la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
___________________________________________________________________

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificarea contractului colectiv Legea nr. 130/1996 negociere

Data aparitiei: 05 August 2008

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<