LEGISLATIAMUNCII.RO
"Daca avem CCM ul in vigoare pana in anul 2024 (mai) dar expira mandatul reprezentantilor salariatilor anul acesta (septembrie 2023), cum ar trebuie sa procedam in acest caz?"
Raspunsul specialistului:
Avand in vedere faptul ca expira mandatul reprezentantilor salariatilor, trebuie organizata alegerea reprezentantilor angajatilor/lucratorilor conform procedurii stabilite la art. 57-62 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare.
NOU! A aparut un excelent instrument practic pentru managerii HR!
Este vorba despre o carte tiparita, format A5, cu textul complet al Codului muncii si al noii Legi a dialogului social, detalii AICI >>>
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Legea nr. 367/2022 prevede, la art. 97 alin. (3) ca in cazul in care exista incheiat un contract colectiv de munca in vigoare, initiatorul negocierii colective poate initia negocierea cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca.
Prin urmare, pana la acel moment – 60 de zile inainte de expirarea actualului CCM in vigoare – procesul de alegere si mandatate a reprezentantilor salariatilor trebuie sa fie finalizat, astfel incat sa poata sa inceapa negocierea noului contract colectiv.
Prin urmare, din perspectiva negocierilor colective, in situatia prezentata, alegerea noilor reprezentanti ai salariatilor trebuie sa se desfasoare in perioada septembrie 2023 – februarie 2024.
Insa, din prevederile art. 59 din Legea nr. 367/2022 se poate observa ca atributiile reprezentantilor salariatilor nu se refera doar la negocierile colective si, in acest context, apreciem ca alegerea noilor reprezentanti si stabilirea atributiilor/mandatului acestora trebuie sa se faca cat mai curand dupa expirarea mandatului actualilor reprezentanti alesi.
Un raspuns oferit in septembrie 2023 de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
