Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O greva cu 5.000 de sindicalisti, organizata la Bucuresti

Resurse Umanegreva CFRsindicalistidisponibilizariministerul transporturilorprotectie sociala



Saptamana aceasta o greva organizata de 5.000 de oameni se va desfasura in capitala. In acest sens, presedintele Federatiei Mecanicilor de Locomotiva, Iulian Mantescu, a declarat ca peste 5.000 de sindicalisti CFR vor protesta joi printr-o actiune care va incepe in fata Ministerului Transporturilor si va continua cu un mars de protest pana la sediul Guvernului.

Aproximativ 200 de sindicalisti de la Federatia Mecanicilor de Locomotiva au protestat, saptamana trecuta, la sediul Ministerului de Finante, nemultumiti de disponibilizarile care ar urma sa aiba loc la CFR, de lipsa platilor compensatorii si de reducerea timpului de lucru de la cinci la patru zile pe saptamana.

In acelasi timp, Ministerul Transporturilor a aratat, printr-un comunicat, ca prin semnarea contractului de privatizare a SNTFM CFR Marfa SA nu este prevazuta nicio intelegere oficiala referitoare la disponibilizarea salariatilor.

"Restructurarile de personal de la CFR SA, CFR Calatori si CFR Marfa se vor face prin disponibilizari voluntare, iar angajatii acestor companiilor vor beneficia de prevederile OUG nr. 36/2013, privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare", a precizat MT.

Potrivit Ministerului Transporturilor, la ultima intalnire pe care conducerea MT a avut-o cu partenerii sociali din sistemul feroviar, acestia au primit asigurari ca se vor intreprinde toate demersurile necesare astfel incat salariatii care vor fi disponibilizati sa beneficieze de protectie sociala, prin acordarea de salarii compensatorii, conform OUG 36/2013.

Precizarile au fost facute dupa ce in presa au aparut informatii ca aproximativ 2.500 de angajati de la CFR Marfa vor fi disponibilizati, iar alti 2.000 de angajati ar urma sa plece de la CFR Calatori si CFR SA.

Sursa: Mediafax

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


O greva cu 5.000 de sindicalisti, organizata la Bucuresti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Fara PenalizareIntrebare: sunt nascut in martie 1957 lucrez din 1974 am o intrerupere de un an si 4 luni am 8 ani si 11 luni in grupa 2 am scoala profesionala de 2 ani ,am armata satisfacuta vreau sa stiu cand pot iesi la pensie anticipat fara penalizare.
 

Raspuns: am fost angajat in iunie 1974,intrebarea a fost daca scoala profesionala este considerata vechime ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii