Asa cum arata cele mai noi date publicate recent de Institutul National de Statistica (INS), castigul salarial mediu nominal net a fost, in luna septembrie, de 3.321 de lei, in crestere fata de luna precedenta cu 46 lei (+1,4%), iar castigul salarial mediu nominal brut s-a situat la 5.414 lei, mai mare cu 77 de lei (+1,4%).
De asemenea, valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in domeniul fabricarii produselor de cocserie si al produselor obtinute din prelucrarea titeiului (7.879 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1.753 de lei). Prin comparative cu luna septembrie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 7,8%, citeaza Agerpres datele INS.
Totodata, potrivit aceleiasi surse, indicele castigului salarial real a fost 105,2% pentru luna septembrie 2020 fata de aceeasi perioada a anului precedent si de 101,5% raportat la august 2020. Fata de octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost 223,8%, cu 3,4 puncte procentuale mai mare fata de cel inregistrat in luna august 2020.
Cresterile castigului salarial mediu net s-au datorat reluarii activitatii anumitor agenti economici, prin continuarea aplicarii masurilor de relaxare, a realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (in functie de contracte/proiecte), precum si a disponibilizarilor de personal cu castiguri salariale mai mici fata de medie din unele activitati economice.
Potrivit datelor INS, citate de Agerpres, cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev. 2 s-au inregistrat dupa cum urmeaza: cu 18,8% in extractia petrolului brut si a gazelor naturale, respectiv 18,0% in fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului; intre 5,0% si 9,0% in depozitare si activitati auxiliare pentru transporturi, transporturi aeriene, alte activitati extractive, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, fabricarea produselor textile, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor; intre 3,0% si 5,0% in fabricarea produselor din tutun, activitati auxiliare pentru intermedieri financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii, captarea, tratarea si distributia apei, activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune, inregistrari audio si activitati de editare muzicala (inclusiv activitati de difuzare si transmitere de programe), fabricarea altor mijloace de transport, activitati de posta si de curier, alte activitati industriale n.c.a., activitati de servicii anexe extractiei, industria constructiilor metalice si a produselor din metal (exclusiv masini, utilaje si instalatii), fabricarea articolelor de imbracaminte.
Conform INS, cresteri ale castigului salarial mediu net, intre 2,5% si 3,0%, au fost inregistrate la hoteluri si restaurante, cercetare-dezvoltare, tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), fabricarea echipamentelor electrice, tranzactii imobiliare.
Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au inregistrat dupa cum urmeaza: cu 7,1% in extractia minereurilor metalifere; intre 1,5% si 3,0% in fabricarea hartiei si a produselor din hartie, fabricarea bauturilor, telecomunicatii, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), colectarea si epurarea apelor uzate.
In sectorul bugetar s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net comparativ cu luna precedenta in invatamant (+5,2%), ca urmare a reluarii platii unor drepturi salariale ce nu se acorda pe perioada concediilor de odihna, inclusiv a sumelor reprezentand plata cu ora a cadrelor didactice, arata sursa citata. Castigul salarial mediu net a inregistrat o usoara scadere fata de luna precedenta in sanatate si asistenta sociala (-2,1%), respectiv in administratie publica (-1,1%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Plata salariului in acord. Normarea muncii. Munca suplimentaraIntrebare: Suntem o societate de productie, si dorim sa trecem la plata salariului in acord pentru salariatii din departamentul de productie. Se poate stabili acest tip de plata doar pentru un singur departament, sau trebuie pentru toate departamentele ce apartin productiei? Va rog sa ne spuneti cine ar trebui sa stabileasca pretul pentru fiecare unitate de produs? Si cine ar trebui sa efectueze normarea? De asemenea in cazul in care salariatul nu reuseste sa efectueze norma stabilita, si ramane peste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMIntrebare: Suntem o companie din domeniul de activitate pizzerie-restaurant cu livrare la domiciliu si peste 100 angajati. Serviciul de SSM este externalizat, avem implementat si HACCP. Persoana care avea cursul de inspector SSM si care se ocupa si de HACCP va pleca din firma. In acesta situatie trebuie sa avem o alta persoana din firma care sa aiba cursul de inspector SSM chiar daca serviciul de SSM este externalizat? Dar cu privire la HACCP?Trebuie un consultant extern? Ne-ar interesa pe aceasta speta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<