376 articole despre salariu minim in Legislatiamuncii.ro - pagina 4
ARTICOLE
Perioada pentru care patronii care angajeaza someri dintre absolventi ai unitatilor de invatamant, persoane in varsta de peste 45 ani sau unici sustinatori din familii monoparentale sunt obligati sa ii pastreze a fost redusa de la 3 ani la 1,5 ani, pentru absolventi, respectiv de la 2 ani la 1,5...
19-Dec-2012
Citeste mai mult
Algoritmul de calcul al salariului brut lunar se determina pe baza urmatoarei formule: - rezultatul impartirii salariului la nr. de zile lucratoare din luna, inmultit cu numarul de zile lucrate (total zile minus cele aflate in concediu fara plata, concediu medical etc.). Desigur ca, in vederea...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga. Sunt situatii in care durata normala a timpului de munca se situeaza sub 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana. Una dintre...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Activitatea de practica este reglementata de Legea 258/2007 privind practica elevilor si studentilor. Astfel, activitatea de practica se refera la elevi si studenti, calitate intrunita in situatia expusa. Conform art. 4 alin. (1) din acest act normativ, practica elevilor si studentilor se...
14-Nov-2012
Citeste mai mult
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
29-Oct-2012
Citeste mai mult
In baza prevederilor art. 35 din O.U.G. nr. 158/2005, pentru plata indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, aferente concediilor medicale acordate cu intrerupere intre ele, acestea se iau in considerare separat, durata lor nu se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din...
25-Oct-2012
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege inaintat de Blocul National Sindical in ce proveste modificarea actualului Cod al Muncii vizeaza in principal cresterea salariului minim brut pe tara la 1.000 lei, in paralel cu reducerea cu 4 puncte procentuale a contributiei angajatorilor la bugetul asigurarilor sociale,...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
Ministrul pentru dialog soial, Liviu Marain Pop, a declarat joi, 4 octombrie 2012, in cadrul conferintei Confederatiei Patronale din Industria Romaniei(CONIPROM) ca exista premisele unei cresteri a salariului minim pe economie in 2013. "In mod normal, pe o constructie bugetara in 2013, sunt...
08-Oct-2012
Citeste mai mult
Conventia nr. 189 privind Munca decenta pentru persoanlul casnic a Organizatiei Internationale a Muncii a fost ratificata saptamana trecuta de Filipine, reprezentantii OIM estimand ca aceasta va intra in vigoare anul viitor si ca va extinde drepturile de baza in domeniul muncii si pentru cei...
10-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se calculeaza aceste contributii daca persoana fizica cu handicap grav are un venit brut din drepturi de autor de 50 de lei? Raspuns: In ceea ce priveste exceptiile de la plata contributiei la sistemul asigurarilor sociale de sanatate art. 296 indice 23 alin. (2) din Codul fiscal ,...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Potrivit noului proiect de lege a sanatatii, cotele procentuale la contributia la asigurarile sociale de sanatate platita de angajator este de 5,2%, aplicata la salariul mediu brut pe tara, pentru fiecare angajat care castiga mai putin decat media. Aceasta reglementare va avea efecte pe piața...
10-Aug-2012
Citeste mai mult
Bogdan Hossu, presedintele CNS "Cartel ALFA" a declarat joi, in urma discutiilor purtate la sediul Fondului Monetar International (FMI) cu reprezentantii FMI si ai Comisiei Europene, ca in cel mult o luna va fi disponibil un nou proiect de modificare a prevederilor Legii Dialogului Social. Acesta a...
03-Aug-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui nou proiect propus de Ministerul Sanatatii si care se afla actualmente in dezbatere publica, angajatorii ar putea plati o contributie calculata diferit la sistemul de sanatate, de 5,2% din salariul mediu pe economie calculat in acest moment la 2.117 lei. Asa cum se stabileste in...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Ce reprezinta indemnizatiile si adaosurile la salariu? Este obligatorie inregistrarea acestora in registrul electronic (Revisal) in situatia in care sunt apar mentionate in CIM ? Raspuns: Adaosurile la salariu de baza sunt: - adaosul de acord; - premiile acordate din fondul de...
22-Mai-2012
Citeste mai mult
Un sistem de salarizare care recunoaste corect contributiile posturilor si ale titularilor lor si care prezinta competitivitate in raport cu firme similare poate totusi esua, daca este administrat defectuos. Administrarea salarizarii include: Controlul costurilor salarizarii Din dorinta de a fi...
04-Apr-2012
Citeste mai mult
- Principiul negocierii salariilor – conform acestui principiu, salariul este rezultatul negocierii dintre salariat si administratia companiei; negocierea salariilor presupune negocieri individuale (salariat – administratie), dar si negocieri colective (intre reprezentanti ai salariatilor si ai...
04-Apr-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere aparitia HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011 incepand cu 01.01.2012 trebuie marite salariile angajatilor. In acest sens trebuie inregistrate in Revisal...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Structura de salarizare Structura de salarizare reprezinta raportul dintre diferite niveluri de salarizare ale posturilor organizatiei (dintre conducere si personalul de productie sau marketing, dintre supervizori si simpli angajati). O structura a salariilor creeaza, in interiorul organizatiei, o...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
In art. 57 alin. (5), Codul muncii, nu reglementeaza in detaliu temeiul unui contract nul (Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu. Nulitatea, are dupa caz,...
29-Feb-2012
Citeste mai mult
Salariu minim pe economie Intrebare: Incepand cu ianuarie 2012, s-a modificat salariul minim brut pe economie, fiind 700 lei. Care sunt coeficientii de ierarhizare? In cazul unei firme de constructii, angajatii au diferite meserii cu studii diferite. Trebuie modificat salariul pana cel tarziu la...
31-Ian-2012
Citeste mai mult
La inceputul anului 2012, salariile minime pe economie au fost modificate in 12 state europene, fiind inclusa si Romania. in 11 state, schimbarile au intrat in vigoare incepand din luna ianuarie, iar in Bulgaria un nou nivel minim al salarizarii va intra va fi aplicat din luna aprilie, potrivit...
20-Ian-2012
Citeste mai mult
Ce contracte colective de munca la nivel de sector de activitati sunt in vigoare in acest moment? Societatile care nu se pot incadra unui contract colectiv de munca la nivel de sector de activitate ce coeficienti de ierarhizare va utiliza pentru stabilirea salariilor minime pe anul 2012? Va...
16-Ian-2012
Citeste mai mult
Asa cum se arata in studiul "Proiectii sociale ale romanilor pentru anul 2012" realizata de Institutul Roman pentru Evaluare si Strategie - IRES la mijlocul lunii decembrie 2011, cei mai multi romani au tendinta de a avansa sume modeste in ceea ce priveste veniturile minime de care au nevoie...
11-Ian-2012
Citeste mai mult
Cu ocazia sedintei Consiliului National Tripartit din 6 noiembrie, premierul Emil Boc a transmis patronatelor si sindicatelor ca Guvernul analizeaza varianta cresterii salariului minim de la 670 lei la nivelul maxim posibil in acest moment, respectiv 700 lei. De asemenea, Executivul ia in calcul...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Executivul a stabilit ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie de 700 lei, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna reprezentand 4,13 lei/ora. Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a transmis Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale punctul sau de vedere referitor la valoarea salariului minim pentru anul 2012. BNS considera salariul minim brut pe tara garantat ar trebui sa fie de cel putin 895 lei, pentru a acoperi macar valoarea cosului...
25-Nov-2011
Citeste mai mult
Societate hoteliera fara contract colectiv de munca. Salariul minim pe economie este, de la 01. 01. 2011, 670 lei. Care sunt indicii de ierarhizare pentru CAEN 5510? ITM nu a afisat nimic pe site. Cum respectam legislatia? Aplicam indicii vechi din CCM la nivel national sau cei noi? Va invitam...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
In cadrul intalnirii dintre confederatiile patronale si ministrul nou ales al Muncii, Sulfina Barbu, au fost prezentate programele care includ cererile actuale care privesc introducerea unui salariu iminim pe ora si a unei prime pentru salariile care nu depasesc 1.000 lei, singura contributie care...
23-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 20.09.2011 In ceea ce priveste negocierile din cadrul unei societati, angajatorii tin cont de art. 162 (1) din Codul muncii republicat care prevede obligativitatea de a negocia in CCM doar salariile minime, urmand ca, potrivit art. 162 (2), salariile individuale sa se stabileasca prin...
19-Sep-2011
Citeste mai mult
Chiar daca munca in strainatate este vazuta ca o sursa de venituri considerabila, criza a facut ca multe companii din strainatate sa ofere chiar si salarii mai mici decat cele pe care le ofera unii angajatori romani din acelasi domeniu de activitate. Un studiu recent realizat de site-ul Tjobs...
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 31.08.2011 Salarizarea in cadrul companiilor private este stabilita de conducere si se poate baza pe mai multe criterii. In general, un criteriu de care se tine cont in astfel de domenii este cel al performantelor atinse de salariati. In ce masura depinde insa aceasta procedura de...
30-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 30.08.2011 In ceea ce priveste inregistrarea in Revisal a sporului pentru ore suplimentare, noua aplicatie a registrului creeaza o serie de nelamuriri care privesc acordarea sporurilor care se calculeaza in functie de numarul de ore efectuate, proportional cu numarul acestora. Astfel,...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 30.08.2011 Completarea si transmiterea Revisal-ului au fost dezbatute in linii generale, fara sa fie incluse si aspecte care sa se refere in mod concret la anumite operatiuni aferente procedurii de gestionare a registrului. Se vor avea astfel in vedere etapele de indeplinit in ceea ce...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 Ce salariu minim va fi acordat unui angajat cu 8 ore/zi care are functia de inginer si care are studii superioare? Care vor fi veniturile acordate acestui angajat in cazul in care societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate? Acest studiu de caz isi propune sa...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Contractul individual de munca pe o perioada determinata dispune de prevederi legislative diferite de cele ale unui contract de munca cu timp nedeterminat. Prin acest contract, difera astfel prevederile care privesc perioada de proba, salariul minim de incadrare, precum si alte aspecte regasite in...
25-Iul-2011
Citeste mai mult
Chiar daca tara noastra a inregistrat cresteri salariale semnificative, salariul minim net continua sa fie cel mai mic din Europa, acesta fiind de doar 157 euro pe luna si situandu-se astfel sub nivelul unor tari precum Cehia, Polonia sau Turcia. In perioada 2000-2011, salariul minim a crescut cu...
05-Iul-2011
Citeste mai mult
Oricat de tentant ar suna o slujba in alta tara, pretentiile angajatorilor din strainatate sunt, cel mai adesea, mult mai ridicate decat cele ale angajatorilor din Romania. Cu toate acestea, in aceleasi situatii, salariile sunt pe masura cerintelor. Asa cum arata ultimele date facute publice in...
05-Iul-2011
Citeste mai mult
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
21-Apr-2011
Citeste mai mult
Premierul Emil Boc a declarat ca nu se va abate de la „politica sociala responsabila” al carei prim obiectiv sa fie asigurarea platii pensiilor, in ciuda presiunilor facute de pensionarii nemultumiti de masurile de austeritate. "Datoria mea, ca prim-ministru, si a Guvernului este sa ma asigur...
31-Mar-2011
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 113/2011, pentru modificarea si completarea unor acte normative si stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale, a fost publicata in monitorul oficial. Una dintre cele mai interesante prevederi din aceasta Hotarare este cea potrivit careia absolventii...
24-Feb-2011
Citeste mai mult
Modificarile legislative produse in ultima perioada au produs destul de multa confuzie, mai ales din cauza ca inca nu avem un Contract Colectiv de Munca valabil. Una dintre intrebarile care apar mai mereu se refera la salariul care trebuie acordat unei persoane cu studii superioare in 2011. Avem...
08-Feb-2011
Citeste mai mult
Muncitorii care activeaza in sectorul constructiilor vor avea un salariu minim brut de 700 de lei pe luna, pentru 170 de ore lucrate. Aceasta prevedere este stipulata intr-un act aditional adus Contractului Colectiv de Munca. Potrivit Asociatiei Romane a Antrepenorilor din Constructii (ARACO),...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Va vine sa credeti sau nu, Romania nu are in prezent un Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel National. Acest lucru se datoreaza disensiunilor dintre Sindicate si Patronate In ultimele zile am primit foarte multe intrebari legate de Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii...
16-Ian-2011
Citeste mai mult
Piata muncii vede luminita de la capatul tunelului, odata cu o usoara crestere a nivelului salariilor. Vor mai fi concedieri in sectorul public, mai putine ca-n 2010, iar Guvernul a promis salarii mai mari cu 15% pentru bugetari. La privat, sindicatele si patronatele au negociat un salariu minim...
04-Ian-2011
Citeste mai mult
Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporari
Autor: Rodica Mantescu, valabil la 29-Dec-2010 Intrebare: Care sunt obligatiile unei firme din Romania care pune la dispozitie muncitori pentru o firma din Ungaria. Modalitatea de lucru ar fi in modul urmator: Program 8 ore zilnic, 5 zile pe saptamana, cu plecari zilnice, dimineata si intoarcere...
03-Ian-2011
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011 – 2014, salariul de baza minim brut pe ora, negociat, va fi de 4,118lei/ora, respectiv 700 lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore pe luna. (2) Strict pentru anul 2011, se...
27-Dec-2010
Citeste mai mult
Sindicatele si patronatele au negociat un salariu minim de 700 de lei, in 2011, pentru angajatii din mediul privat, insa coeficientii de ierarhizare au fost diminuati pentru anumite categorii salariale, a declarat, pentru incont.ro, presedintele UGIR-1903, Cezar Coraci. In aceste conditii, chiar...
16-Dec-2010
Citeste mai mult
Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii, a OUG nr.194/2002 privind regimul strainilor in Romania republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 421 din 05/06/2008 si a OUG nr. 56/2007 privind incadrarea...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Senatorii din Comisia pentru munca, familie si protectie sociala au aprobat marti, in unanimitate, Raportul privind proiectul de lege pentru aprobarea Ordonantei 94/2010, conform careia persoanele care nu au avut asigurari sociale pot incheia un contract cu Casa teritoriala de pensii pentru...
30-Nov-2010
Citeste mai mult
Atentie: Aveti atasat la acest articol si noul Contract de Asigurare Sociala propus de MMPS. Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a initiat un proiect de lege prin care, persoanele care, indiferent de motiv, nu au cotizat la sistemul public de pensii, ar putea avea dreptul să facă...
22-Oct-2010
Citeste mai mult
Confederatia Sindicatelor Democratice din Romania (CSDR) isi mentine decizia de a organiza un miting de protest pe data de 5 octombrie, dupa ce sambata premierul Emil Boc a propus un salariu minim de 640 de lei din anul 2011, in timp ce reprezentantii CSDR au solicitat 750 de lei. "Pozitia...
04-Oct-2010
Citeste mai mult
Salariul minim pe economie va fi unul unic, in cuantum cuprins intre 600 si 700 de lei, la acest moment existand negocieri in acest sens cu sindicatele si patronatele, a declarat, joi, la Targoviste, ministrul Muncii, Mihai Seitan. ''In ceea ce priveste salariul minim pe economie, suntem in...
19-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Prin prezenta va solicitam o lamurire cu privire la baza de calcul maxima lunara, admisa de lege pentru calcularea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Conform art. 68 din Ordinul 60/2006 privind normele de aplicare ale Ordonantei de Urgenta a Guvernului...
15-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am un salariat angajat la data de 28.12.2009 si in perioada 27.01.2010-14.02.2010 are concediu medical, boala obisnuita cod 01. Acest certificat medical se plateste? Mentionez ca aceasta persoana a fost in somaj pana la data de 19.12.2009 timp de 9 luni. Cum procedez? Aceste date...
13-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O societate din Romania este autorizata ca agent de munca temporara in conditiile prevazute de HOTARAREA nr. 938 din 10 iunie 2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara. Salariatii au incheiat contract de munca...
04-Mar-2010
Citeste mai mult
Salariul minim brut pe economie, elementul de referinta luat în calcul în legea de salarizare unitara în sectorul bugetar, va creste de la 600 lei, în prezent, la 705 lei anul viitor si va continua tendinta ascendenta pana în 2015, termenul de aplicare a legii, cand ar urma sa ajunga la 1.100...
28-Aug-2009
Citeste mai mult
Editorial, 02.02.2009 - Gabriela Chirazof O salariata absolventa de facultate, angajata cu norma intreaga in cadrul unei societati comerciale pe pozitia de secretar administrativ solicita angajatorului un salariu de 1200 lei justificandu-si cererea pe dispozitiile Contractului colectiv de munca...
02-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 21.01.2009 - Gabriela Chirazof Persoanele care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sunt beneficiarii prevederilor Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu completarile si modificarile...
21-Ian-2009
Citeste mai mult
Tichete de masa angajat cumulard Intrebare: Stiu ca angajatul cumulard cu functia de baza la alta societate are dreptul la tichete de masa numai la societatea unde are functia de baza. Daca la unitatea unde are functia de baza nu primeste tichete de masa, i se pot da la societatea la care...
03-Dec-2008
Citeste mai mult
Editorial, 09.10.2008 - Gabriela Chirazof De curand a fost adoptata H.G. nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Noul salariu minim pe tara naste noi abordari din partea executivului. Daca pana la acest moment, valoarea unor drepturi de asistenta...
09-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 30.09.2008 - Gabriela Chirazof Recenta modificare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a declansat iarasi noi revolutii in departamentele de resurse umane, caci la ora aceasta redactarea actelor aditionale de modificare a salariilor constituie prioritatea numarul...
30-Sep-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Putem sustine oare ca suntem egali? Cu siguranta, nu. Ne nastem diferiti si traim diferit, in functie de harurile cu care am fost inzestrati. Inegalitatea este o realitate de zi cu zi cu care invatam sa traim. Probabil ca una dintre cele mai...
02-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 09.07.2008 - Gabriela Chirazof De o buna bucata de vreme subiectele din mass-media privesc lupta concertata a organizatiilor sindicale reprezentative la nivel national in incercarea de a determina guvernul sa adopte hotararea de majorare a salariului minim pe economie. Asistam la acest...
09-Iul-2008
Citeste mai mult
Salariul cuprinde, potrivit art. 155 din Codul muncii, salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Salariul de baza se stabileste prin negociere si constituie partea principala a salariului. In functie de salariul de baza se calculeaza indemnizatiile, sporurile si...
09-Apr-2008
Citeste mai mult
Potrivit Institutului National de Statistica, crestereasalariala din ultimii 5 ani nu a depasit cresterea productivitatii muncii. Asadar, am fost inca o data mintiti de catre reprezentantii Executivului si cei ai B.N.R. care sustineau ca majorarile salariale vor „arunca inflatia in aer”. Datele...
13-Mar-2008
Citeste mai mult
Editorial, 23 ianuarie 2008 - Marcel Vasile "Nu mai trageti de aceasta economie, pentru ca se rupe!", spunea dl. Mugur Isarescu, citat de Mediafax, pe 1 noiembrie 2007. Realitatea acestor zile pare sa ii dea dreptate guvernatorului B.N.R. Imi aduc aminte ca si presedintele Romaniei a aratat in...
23-Ian-2008
Citeste mai mult
Miercuri, 14.11.20047- Marcel Vasile Ieri aveam o certitudine: salariul minim negociat si salariul minim garantat in plata valabil pentru anul 2008 este de 500 lei. Se pare ca sindicatele nu sunt nemultumite de valoarea acestui salariu si vor sa declanseze greva generala la nivel national. In acest...
14-Nov-2007
Citeste mai mult
Suntem multi, domnilor… ministri, diplomati, “oficialitati europene”. Ne place sa ne facem bine treaba, acolo unde suntem - la Bucuresti, Viena, Bonn sau Roma. Cifrele atat de dragi dvs. dovedesc acest lucru (excedent bugetar, miliarde de euro, cresteri economice in tarile in care sunt sute de...
07-Nov-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Se plateste spor de vechime daca societatea comerciala are doar 6 angajati? Raspuns: DA, acordarea sporului de vechime este obligatorie daca acesta nu a fost inclus in salariul de baza. Aceasta obligatie a fost instituita prin Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii...
07-Nov-2007
Citeste mai mult
Decizia Tribunalului Dolj in privinta aplicabilitatii CCMUNN pe anii 2007-2010 mi-a intarit convingerea ca majoritatea oamenilor care lucreaza in acest sistem sunt onesti. Acestia nu raspund la comenzi politice. Statul interpreteaza Legea 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata,...
17-Oct-2007
Citeste mai mult
Acordare tichete de masa Intrebare: Daca o societate comerciala decide sa acorde tichete de masa salariatilor, ea este obligata sa acorde aceste tichete tuturor salariatilor şi acelaşi numar de tichete de masa pentru fiecare angajat? Raspuns: Acordarea de tichete de masa poate face obiectul...
06-Iun-2007
Citeste mai mult
SC cu actionar unic 117 angajati cu salariul minim de 390 lei doar pentru salariati si grila de ierarhizare la salariul minim de 365 lei (CCM negociat in luna decembrie 2006 pentru anul 2007). Este obligatoriu de aplicat CCMN 2007-2010, salariul minim 440 lei inclusiv ierarhizarea tuturor...
24-Apr-2007
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: aprilie 2014 Salariul minim brut pe economie Mai jos veti regasi informatii cu privire la evolutia salariului minim brut pe economie in intervalul 2001 - 2008. Pentru evolutia salariului minim brut pe economie pana in anul 2014 click aici. In temeiul art. 38 din...
28-Mar-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
