LEGISLATIAMUNCII.ROSC cu actionar unic 117 angajati cu salariul minim de 390 lei doar pentru salariati si grila de ierarhizare la salariul minim de 365 lei (CCM negociat in luna decembrie 2006 pentru anul 2007). Este obligatoriu de aplicat CCMN 2007-2010, salariul minim 440 lei inclusiv ierarhizarea tuturor salariatilor?
Raspuns:
Avand in vedere prevederile art. 3 alin. (1) din CCMUNN pe anii 2007 – 1010, coroborat cu art. 8 alin. (2) respectiv art. 11 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata, si art. 38 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, aveti obligatia sa acordati salariatilor unitatii drepturile mai favorabile prevazute de CCMUNN in vigoare – neputandu-va prevala de CCM la nivel de unitate incheiat anterior intrarii in vigoare a CCMUNN pe anii 2007 – 2010.
In aceste conditii, stabilirea unui salariu minim brut avand o valoare sub 440 lei, respectiv ignorarea coeficientilor minimi de ierarhizare stabiliti de art. 40 alin. (1) din CCMUNN pe anii 2007 – 2010, poate duce pe de o parte la aplicarea unor sanctiuni contraventionale de catre inspectorii de munca, iar pe de alta parte, poate duce la declansarea unui conflict colectiv de interese sau dupa caz a unor conflicte de drepturi cu salariatii unitatii.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
