Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri

salariusporuriadaosuri

 


Salariul cuprinde, potrivit art. 155 din Codul muncii, salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
 
Salariul de baza se stabileste prin negociere si constituie partea principala a salariului. In functie de salariul de baza se calculeaza indemnizatiile, sporurile si adaosurile.
 
Anual, prin hotarare, Guvernul Romaniei  stabileste un salariu minim brut pe tara garantat in plata, dupa consultarea patronatelor si sindicatelor. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin H.G. nr. 1.507/2007 este 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna, reprezentand 2,941 lei/ora. In lipsa unui contract colectiv de munca la nivel de unitate sau de ramura, la valoarea acestui salariu se aplica coeficientii minimi de ierarhizare prevazuti la art. 40 alin. (1) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010.
 
Indemnizatiile sunt sume de bani ce exced salariului de baza care se acorda in functie de conditiile concrete in care se presteaza munca (indemnizatia de conducere, indemnizatia de neconcurenta, indemnizatia de delegare sau detasare).
 
Sporurile si adaosurile se platesc salariatilor care isi desfasoara activitatea in anumite conditii sau care intrunesc anumite cerinte speciale.
 
La art. 41 si art. 42 din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010 sunt prevazute sporurile minime si adaosurile la salariul de baza. Potrivit cotidianului Gandul, in salariatii din sectorul sanitar vor beneficia, incepand cu luna mai a acestui an, de un spor de preventie sanitara si spor pentru conditii speciale.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariusporuriadaosuri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Si Cand Pot Sa Ies La Pensie Beneficiind De Avantajele Grupei De Munca?Intrebare: Lucrez din 24.10.1986 in grupa II de munca si respectiv din 1.04.2001 in conditii deosebite.Cei 35 de ani de stagiu de cotizare necesari pentru pensie se fac cu cei adaugati suplimentar din cauza grupei? Cand pot iesi la pensie beneficiind de avantajele grupei de munca? Sunt nascut in 31.10.1961.
 

Raspuns: Deci stagiul suplimentar se considera stagiu de cotizare si se adauga la cei 32 ani efectivi lucrati... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]