Chiar daca tara noastra a inregistrat cresteri salariale semnificative, salariul minim net continua sa fie cel mai mic din Europa, acesta fiind de doar 157 euro pe luna si situandu-se astfel sub nivelul unor tari precum Cehia, Polonia sau Turcia.
In perioada 2000-2011, salariul minim a crescut cu peste 550%, insa aceasta crestere spectaculoasa pleaca de o baza foarte mica in 2000, de doar 24 de euro. Inflatia crescuta din ultimii ani a facut insa ca puterea de cumparare a salariatilor sa nu creasca in acelasi ritm cu evolutia urmata de salariul minim.
In vreme ce Slovacia si Cehia inregistreaza valori duble ale salariilor minime fata de Romania, prin plata a 350 de euro lunar, doar Bulgaria reuseste sa plateasca un salariu minim mai mic decat cel din Romania, si anume de 122 euro.
Cu privire la cresterile salariale fata de anul 2000, acestea au fost foarte mari pentru toate statele din Europa. Astfel, in Ungaria salariul minim a crescut de aproape trei ori si a ajuns la 280 de euro, iar in Turcia este de 384 de euro.
Alte majorari importante au fost efectuate in Cehia (cu 190%), in Slovenia (cu 100%), Portugalia (cu 52%) si Slovacia (cu 230%). Primul loc este insa detinut in continuare de Luxemburg care ofera un salariu minim pe luna de peste 1.700 euro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<