42 articole despre nesiguranta in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Despre hartuirea la locul de munca se vorbeste tot mai des in ultima vreme, in special ca tot mai multi angajati reclama astfel de comportamente abuzive. Ce se petrece in ziua de astazi? Ce inseamna hartuire la locul de munca si cum poate fi prevenita? Ce este hartuirea Potrivit legii nr....
19-Ian-2024
Citeste mai mult
OUG nr. 37/2021 a eliminat obligativitatea intocmirii Regulamentului Intern de catre microintreprinderi (firmele cu mai putin de 9 angajati), ca o incercare de simplificare a activitatii acestor firme in sfera raporturilor de munca. Doar ca aceasta masura creeaza mai multe probleme decat...
06-Aug-2021
Citeste mai mult
Actuala situatie generata de amenintarea coronavirus a iscat pentru cei mai multi angajatori probleme absolut noi obstacole diverse a caror solutionare necesita in mod clar o mana profesionista de ajutor. Iata doar cateva dintre cele mai des intalnite probleme si nelamuriri in contextul...
11-Iun-2021
Citeste mai mult
Actuala situatie generata de amenintarea coronavirus naste pentru dvs. probleme absolut noi, cu care nu v-ati confruntat niciodata, si a caror solutionare necesita in mod clar o mana profesionista de ajutor. Vorbim aici despre probleme cat se poate de concrete, punctuale, pe care practica...
08-Oct-2020
Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, si acest inceput de an a venit insotit de modificari legislative, iar anumite legi se abroga (ex. HG 1860/2016), altele s-au promulgat de la 01.01.2019 – HG 937/2018, OUG 114/2018 sau HG 714/2018. Cu siguranta aveti ceva dubii privind implementarea lor in practica, mai ales...
15-Mar-2019
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca revolutia tehnologica pe care o traim schimba considerabil mediul de afaceri existent, iar in acest sens managerii tind sa ia masuri, pentru a tine pasul si a imbunatati conditiile de munca. In plus, tehnologiile inovatoare si analizele sofisticate de date devin esentiale in...
24-Nov-2017
Citeste mai mult
Daca va confruntati cu probleme legate de neclaritatile legislative, lipsa timpului pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniu si nesiguranta in luarea deciziilor privind raporturile de munca, Consilier Codul Muncii pe CD reprezinta solutia perfecta. Descoperiti peste 1000 de pagini de...
16-Mar-2016
Citeste mai mult
Nu mai dureaza mult si este doar o chestiune de timp pana cand angajatii tai valorosi vor parasi echipa din care fac parte in situatia in care conditiile de lucru nu sunt optime. Din pacate, avem de-a face cu multi manageri si antreprenori care considera ca pe timp de criza, isi pot "calari"...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
De la inceput va spunem ca o echipa nemotivata nu va oferi niciodata rezultatele pe care le asteptam, indiferent daca discutam despre profesionisti si daca acestia detin pozitiile potrivite pentru specializarile lor. De-a lungul timpului s-a demonstrat ca motivarea angajatilor nu tine doar de...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Un raport recent realizat arata ca un sfert dintre lucratorii europeni afirma ca au parte de stres la locul de munca, permanent sau in cea mai mare parte a timpului. Un procent similar declara ca munca pe care o presteaza are efecte nocive asupra starii lor de sanatate, conform raportului...
15-Oct-2014
Citeste mai mult
Un studiu realizat recent arata ca dupa disponibilizari, managerii tind sa abuzeze de cei mai slabi angajati, mai des si cu mai mult apetit. In mod cert, viata corporate a fost si va fi mereu asemanata cu ideea de jungla in care legea selectiei este de baza si unde cel mai slab va fi...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
Le cunosti sau nu? Este chiar atat de simplu... Pentru ca daca nu le cunosti, risti sa iti desfasori activitatea profesionala cu mari lacune si cu o senzatie generala de nesiguranta. Si cand discutam despre securitate si sanatate in munca, numai despre nesiguranta nu este cazul sa amintim! Va...
30-Iul-2014
Citeste mai mult
Consultanta a fost, este si va fi mereu o investitie, nu o cheltuiala, asa cum, din pacate, este privita de multi amatori. Sunt cei care neglijeaza efectele negative ale deciziilor pe care le-ar putea lua in necunostinta de cauza. Si pentru ca Rentrop&Straton colaboreaza cu 3 dintre cei mai buni...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta temelia unei organizatii sanatoase, bine cladite. Evident, nu toate echipele de HR reusesc sa valorifice abiltiatile si competentele grupului pentru rezutate remarcabile. In activitatea departamentului de resurse umane, din pacate, se strecoara greseli...
29-Apr-2014
Citeste mai mult
Consecintele unei astfel de greseli, din pacate foarte des comise de managerii HR: - Vei introduce in organizatie o stare de nesiguranta, tensiune si teama. - Vei constata ca angajatii vor gasi solutii de conjunctura, care rezolva numai partial problemele. - Vei observa ca angajatii nu te...
21-Mar-2014
Citeste mai mult
In domeniul managementul HR, un aspect esential de care tinem cont este eficienta cu care efectum delegarea sarcinilor si responsabilitatilor. O greseala comisa foarte des de manageri este neglijarea abilitatilor si competentelor angajatilor catre care delegam sarcinile necesar a fi indeplinite. ...
18-Mar-2014
Citeste mai mult
In mod ideal, inainte de orice interviu, cei mai multi candidati incearca sa se asigure ca au toti asii in maneca si ca sunt cat de cat pregatiti pentru a-i dovedi potentialului angajator ca ei sunt persoanele potrivite pentru jobul scos la oferta. Cu toate acestea, realitatea este in general cu...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati in cadrul careia un salariat nu si-a indeplinit atributiile si sarcinile din fisa postului. In consecinta, societatea a intocmit un referat pentru propunerea de cercetare disciplinara in data de 29.05.2013. Se va stabili astfel care este intervalul de timp in...
02-Aug-2013
Citeste mai mult
Specialistii LEM sunt unii dintre cei mai importanti profesionisti de a caror munca depinde soarta unui numar impresionant de oameni. Si stim ca specialistii LEM merita solutii eficiente si rapide pentru ca munca lor sa se desfasoare cu cat mai multa usurinta si cu siguranta ca totul este 100%...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
De multe ori, cartea tehnica a echipamentului de munca fie nu mai este de gasit, fie nu este utilizata de catre lucrator. Echipamentele de munca moderne inglobeaza multa tehnologie, sunt performante, dar expun lucratorul unor riscuri majore, atunci cand sunt folosite altfel decat se precizeaza in...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui nou comunicat, CNIPMMR saluta adoptarea Legii nr. 72/2013 si transpunerea Directivei 7/2011 privind combaterea platilor intarziate. I. Prevederile principale ale Legii nr. 72/2013 In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 182/02.04.2013, a fost publicata Legea nr. 72/2013 privind...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru identificarea si atragerea canditatilor potriviti, ai nevoie sa te folosesti de cele mai noi si fiabile instrumente cu putinta. Nimic nu are loc la intamplare, nimic nu este lasat in voia sortii. Si asta se intampla pentru ca exista riscuri, pericole, probleme grave si amenzi pretutindeni. ...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit deciziei ICCJ nr. 16/2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 817 din 5 decembrie 2012, prin care se admite recursul in interesul legii inaintat de Procurorul General al Romaniei, Inalta Curte de Casatie si Justiti care este termenul de la care se calculeaza termenul de 30 de zile in...
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Lucrurile au revenit la cursul lor normal. Am trecut cu bine peste masa imbelsugata de sarbatori si acum suntem in perioada de mobilizare. Cu aceste ganduri am programat noile intalniri si discutii. Poate veti zice ca sunt chiar melancolica, insa din nou m-am intalnit cu generatia tanara. Nu va...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
Comisia Europeana a prezentat un pachet de masuri concrete pentru impulsionarea crearii de locuri de munca. Propunerea se concentreaza asupra cererii de noi locuri de munca si stabileste modalitati prin care statele membre sa incurajeze angajarea de lucratori prin reducerea impozitarii...
19-Apr-2012
Citeste mai mult
Tocmai in conditiile in care angajatorii sunt foarte preocupati de destinul economic al propriilor companii, comunicarea interna trebuie luata in calcul ca o componenta esentiala in gestionarea impactului pe care criza economica il are asupra firmelor. Iata si motivele: Demotivare 1. Comunicarea...
10-Apr-2012
Citeste mai mult
Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Un studiu recent lansat de Blocul National Sindical, "Mobilitatea fortei de munca si aspecte privind incluziunea sociala", arata ca una dintre cele mai vulnerabile categorii de persoane pe piata muncii din Romania este constituita din elevi si studenti care si-au terminat studiile. Peste 50%...
29-Feb-2012
Citeste mai mult
Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Tocmai in conditiile in care angajatorii sunt foarte preocupati de destinul economic al propriilor companii, comunicarea interna trebuie luata in calcul ca o componenta esentiala in gestionarea impactului pe care criza economica il are asupra firmelor. Iata si motivele: 1. Comunicarea interna...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Eliminati orele suplimentare Anumite activitati ale companiei impun prestarea de ore suplimentare pentru anumite posturi chiar si in perioada de criza. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia, iar in cazul in care compensarea...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Evaluarea incepe de obicei cu stabilirea, pe baza de scrierii posturilor, a standardelor de performanta pentru fiecare angajat si post. Stabiliti fiecare standard astfel incat sa masoare un aspect al activitatii din cadrul postului respectiv si sa vizeze fie obtinerea unui rezultat concret (volum...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor. Principalii factori demotivatori sunt: - nesiguranta privind pastrarea locului de munca; - conditii de munca neprielnice sau chiar periculoase; - nivelul scazut al salariului; -...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Printre factorii obisnuiti ai stresului la locul de munca se numara lipsa controlului asupra muncii, solicitarile necorespunzatoare pentru lucratori si lipsa sprijinului din partea colegilor si a conducerii. Stresul este cauzat de nepotrivirea dintre noi si munca pe care o realizam, de relatiile...
21-Oct-2011
Citeste mai mult
In prezent, rata somajului in randul tinerilor din Europa indica deja un raport ingrijorator: unul din cinci tineri din Uniunea Europeana este somer. Mai mult decat atat, previziunile specialistilor anunta o dezvoltare a situatiei prezente astfel ca rata somajului ar putea continua sa creasca. ...
04-Aug-2011
Citeste mai mult
Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor. Principalii factori demotivatori sunt: - nesiguranta privind pastrarea locului de munca; - conditii de munca neprielnice sau chiar periculoase; - nivelul scazut al salariului; -...
16-Iun-2011
Citeste mai mult
Politici de motivare specifice crizei Criza economica creeaza incertitudini. Incertitudinea in economie inseamna, de fapt, nesiguranta veniturilor – atat pentru companie, cat si pentru angajati. In aceste conditii, politicile de resurse umane clasice, care au la baza elemente de motivare bazate...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
In continuare va prezentam, pe scurt, un ghid de adoptare a masurilor anticriza ce urmaresc reducerea fortei de munca. Va recomandam sa utilizati acest ghid atat in momentul adoptarii unor astfel decizii, cat si atunci cand doriti sa evaluati sustenabilitatea masurilor adoptate de compania dvs. pe...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
– art. 13 lit. e) din Legea nr. 319/2006; – art. 15 alin. (1) punctul 3 din Normele metodologice din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006; – H.G. nr. 300/2006 privind cerintele minime de SSM pentru santierele temporare sau mobile. Scule si unelte de mana Art. 1...
16-Iun-2010
Citeste mai mult
Factori care mentin motivarea angajatilor Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor. 1. Factori demotivatori Principalii factori demotivatori sunt: - nesiguranta privind pastrarea locului de munca; - conditii de munca...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Cum realizati evaluarea performantelor Multe firme, indeosebi cele mici, nu au introdus un sistem de evaluare a performantelor angajatilor (care sa inceapa cu intocmirea fiselor de post si sa se incheie cu completarea fiselor de evaluare), iar altele au dificultati in a utiliza corespunzator...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Stimate prieten, Ce neajunsuri iti intuneca ziua de munca? Fie ca esti manager de resurse umane, director de personal sau contabil… Hai sa vedem impreuna cateva: Legislatie ambigua si schimbatoare, informatii trunchiate, depasite sau chiar lipsa, pierdere de timp, nesiguranta… Legea...
02-Sep-2009
Citeste mai mult
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CONCEDIERE - 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
