27 de situatii controversate de SSM si PSI!

30 Iulie 2014
30 Iulie 2014
ssmpsiamenzi ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Le cunosti sau nu? Este chiar atat de simplu... Pentru ca daca nu le cunosti, risti sa iti desfasori activitatea profesionala cu mari lacune si cu o senzatie generala de nesiguranta.

Si cand discutam despre securitate si sanatate in munca, numai despre nesiguranta nu este cazul sa amintim!

Va propunem lucrarea de specialitate pe care profesionistii din domeniu v-o propun daca aveti si cea mai mica atingere cu domeniile SSM si PSI: "27 situatii controversate de SSM si PSI".

Cui se adreseaza aceasta lucrare de specialitate:


1. responsabilii de SSM ai oricarei companii, caci ei sunt cei ce se lovesc in permanenta de situatii-limita neasteptate

2. Inspectorii SSM pentru ca trebuie sa fie la curent cu tot ce misca in domeniu

3. Managerii firmelor mici, pentru ca trebuie sa stie tot, nu doar cum se alcatuieste un plan de afaceri ci si cum sa isi tina angajatii in siguranta.


Mare atentie la aceste cifre:

- incalcarea normelor legale cu privire la SSM si PSI se sanctioneaza cu amenzi ce urca vertiginos de la 100 de lei la 10.000 de lei;

- daca incalcarea este o infractiune, pedeaspa este de natura penala si se cuantifica in pana la trei ani de inchisoare sau amenda;
 
- poate cea mai grava consecinta dintre toate si, in unele cazuri, ireparabila este punerea in pericol a victimelor accidentelor de munca sau bolilor profesionale.


Afla cele 27 de situatii controversate de SSM si PSI si asigura-ti sanse depline ca orice control sa treaca asa cum iti doresti, cu zambetul pe buze. Nu au cum sa te amendeze daca ai legea de partea ta.

click aici pentru o lucrare cu adevarat utila pentru orice responsabil SSM si PSI>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]