41 articole despre gresa in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Luand in considerare prevederile legale in materie de hartuire prezentate in capitolele anterioare, am putea imparti hartuirea la locul de munca in doua categorii, respectiv hartuirea morala, psihologica (bullying - infaptuita de persoana, sau mobbing – infaptuita de un grup de persoane) si...
08-Apr-2024
Citeste mai mult
In sectorul de business dinamic si competitiv din ziua de astazi, sporirea productivitatii reprezinta un obiectiv care ar trebui sa primeze pentru companiile care doresc o evolutie constanta. Asadar, iata ce pot face firmele ca sa isi imbunatateasca productivitatea. Dezvoltarea continua a...
29-Nov-2023
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care se afla in cautare de joburi si ar dori sa lucreze la stat. Poate ca pare greu de crezut, dar salariile in IT pot ajunge pana la 4.000 de euro pentru specialistii IT, chiar si atunci cand nu vorbim despre mediul privat. Astfel, cine are experienta in IT si...
18-Apr-2022
Citeste mai mult
Feedback-ul este un instrument extrem de important in cadrul unei colaborari de munca, indiferent de pozitia ocupata in cadrul companiei sau de firma la care esti angajat. Actiunea de a oferi si de a primi feedback s-a transformat intr-un proces din ce in ce mai uzitat in cadrul companiilor, fiind...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat recent ca primele doua etape de evaluare a dosarelor de pensii s-au incheiat, fiind verificate aproape 250.000 de dosare, din care 202.000 de dosare finalizate complet. "Am constatat ca in momentul de fata am incheiat primele...
22-Apr-2021
Citeste mai mult
TABLOUL FACTORILOR DE RISC ORIENTAT PE ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCA A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI Cadere la acelasi nivel prin impiedicare, dezechilibrare, alunecare Executarea defectuoasa de operatii – manevre, pozitionari, fixari - injectii efectuate necorespunzator Stationarea in...
02-Oct-2018
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un mecanic de utilaj, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Mecanic utilaj [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
16-Apr-2018
Citeste mai mult
Noi initiative privind imbunatatirea competentelor-cheie si digitale ale cetatenilor europeni, in scopul promovarii valorilor comune si al sensibilizarii elevilor cu privire la modul de functionare a Uniunii Europene, au fost adoptate de Comisia Europeana miercuri, 17 ianuarie. Propunerile au ca...
18-Ian-2018
Citeste mai mult
Inspectia Muncii continua seria controalelor, asa ca angajatorii din toate domeniile trebuie sa respecte legislatia in vigoare, daca vor sa evite amenzile. In perioada 20 - 22 iulie 2017 se va desfasura o actiune nationala de control in domeniile relatiilor de munca si securitatii si sanatatii in...
18-Iul-2017
Citeste mai mult
Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) lamureste situatia creata recent, legata de desfiintarea pilonului II de pensii (private). Conform unui comunicat de presa al asociatiei, acesta este un proiect de succes, cu rezultate foarte bune pentru contribuabilii romani. "In...
30-Iun-2017
Citeste mai mult
Bullying se defineste ca fiind un comportament agresiv, repetat, care implica un dezechilibru real al puterii sau doar perceput ca atare, cu scopul de a detine controlul asupra celui agresat sau asupra unei situatii in care sunt implicati impreuna actorii acestui act, dar in detrimentul celui...
05-Sep-2016
Citeste mai mult
Deloc de neinteles faptul ca angajatorul doreste sa nu reia raporturile de munca acolo unde exista dovezi concrete de comitere a unei abateri disciplinare. Exemple de abateri disciplinare: consumul de alcool in timpul programului de lucru, agresarea unui client sau a unui coleg/ superior, violenta...
13-Iun-2016
Citeste mai mult
Zona de confort se termina acolo unde incep provocarile. Si vor fi multe, chiar foarte mult. Adevarat pana la capat faptul ca daca nu ai parte de provocari destule, inseamna ca nu te straduiesti suficient. Viata profesionala nu este simpla pentru nimeni. Nu este facuta sa fie simpla, floare la...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Nu orice accident reprezinta accident de munca. Si nu orice accidente se vor cerceta ca accidente de munca din simplul fapt ca sunt prea usoare. Cele 4 conditii necesar de indeplinit in mod cumulativ pentru ca un accident sa fie accident de munca: 1. Accidentul trebuie sa se presupuna vatamarea...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
Ne cautam locuri de munca si adesea, in astfel de momente, suntem angajati in cadrul unei companii. Adevarul este ca dorinta de a identifica un nou loc de munca izvoraste nu doar din nevoia de a schimba lucrurile in mai bine, de a progresa. Uneori avem nevoie de ceva total diferit. De succesul unui...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Progres profesional, subiect spinos pentru cei care si-au neglijat cariera, subiect interesant pentru cei care depun eforturi constante in aceasta directie. Orice am face, oricare ar fi compania in care activam, ramane esential sa ne cizelam abilitatile si competentele in vederea asigurarii...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Foarte putini oameni inteleg si simpatizeaza ideea de a-si impresiona superiorii, caz in care intelegem cat de multi angajati lucreaza alaturi de sefi controlori si mai putin de leaderi care inspira. Managerul care controleaza, ordona si verifica este la polul opus fata de leaderul care inspira,...
23-Nov-2015
Citeste mai mult
Ne plangem de numeroase aspecte pe care nu reusim sa le aducem la linia de plutire. Nu ne place faptul ca avem putini bani pusi deoparte si nici faptul ca in contul de pensie privata sunt foarte putini bani. Nu suntem multumiti nici de progresul profesional realizat de-a lungul timpului. Au fost...
16-Nov-2015
Citeste mai mult
Angajatorul ne intreaba daca poate refuza concediul medical al salariatului care se afla in perioada de greva. Se poate? Ar fi legal? Aceasta intrebare a fost adresata in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro. Acestia au oferit urmatorul raspuns: "Atunci cand sunt in curs efectele unei...
27-Oct-2015
Citeste mai mult
Sefii iubiti sunt urmati de subordonatii sai. Cred ca este cel mai important lucru de care se bucura un superior. Este si dovada suprema ca un manager isi face treaba asa cum trebuie. Oamenii il urmeaza pentru ca au incredere in el, in stilul lui de management, in rezultatele pe care le ofera de-a...
09-Iul-2015
Citeste mai mult
Nu toti avem privilegiul de a avea leaderi care sa ne conduca spre culmi glorioase ale profesiilor noastre. Nu toti avem parte de avantajele care curg natural dintr-o relatie adevarata cu un leader. Unii au parte de manageri care lasa mult de dorit. 7 diferente monstruoase dintre un manager de...
23-Ian-2015
Citeste mai mult
Avem sute si mii de reguli de aur pentru absolut orice iti doresti. Dar ce iti doresti mai mult decat sa fii mai productiv? In mod concret, dorinta de a ne creste productivitatea ramane ceva la fel de natural precum dorinta de a progresa. Si asta si este, daca stam sa privim mai atent. Sa vrei sa...
05-Ian-2015
Citeste mai mult
Sunt cateva abilitati si competente pe care vrem sa le regasim in mod obligatoriu in seful perfect. Nu sunt abilitati de la care sa facem rabat, indiferent care ar fi salariul pe care il avem, pentru ca ele ne asigura ca ne aflam sub aripa unui indrumator potrivit pentru viitorul carierelor...
07-Aug-2014
Citeste mai mult
Sa devii un CEO atat de iubit incat sa ai mii de fosti angajati care sa isi dea demisia in semn de protest fata de concedierea ta... Asta da performanta. Arthur T. Demoulas, CEO al lantului de supermarketuri Market Basket este deja considerat cel mai iubit director executiv, dupa ce mii de...
05-Aug-2014
Citeste mai mult
Un studiu realizat recent arata ca dupa disponibilizari, managerii tind sa abuzeze de cei mai slabi angajati, mai des si cu mai mult apetit. In mod cert, viata corporate a fost si va fi mereu asemanata cu ideea de jungla in care legea selectiei este de baza si unde cel mai slab va fi...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
FLORIN CALINESCU SUSTINE SOFERITELE “Sa ne iubim in trafic’’, o campanie inedita cu ocazia zilei de 8 martie In zilele de 5, 6 si 7 martie, soferitele din capitala vor avea o surpriza. In cea mai aglomerata intersectie din Bucuresti vor primi un cadou care le va imbunatati semnificativ...
05-Mar-2014
Citeste mai mult
Redam cateva informatii esentiale cu privire la evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul unui bucatar sef, conform ghidului "37 Modele de Fise de evaluare a riscurilor", cel mai ravnit ghid pentru specialistii SSM: A. FACTORI DE RISC SPECIFICI MIJLOACELOR DE...
17-Feb-2014
Citeste mai mult
Viitoarea sesiune parlamentara ar urma sa aiba, printre prioritatile legislative, si crearea locurilor de munca, in contextul unei relansari economice. Prezent la scoala de vara a TDL, presedintele PDL, Vasile Blaga, a facut referiri la lista acestor prioritati, amintind totodata, ca PDL a depus...
02-Sep-2013
Citeste mai mult
Un raport al Comisiei Europene privind situatia cadrelor didactice si a directorilor unitatilor de invatamant in 32 de tari arata faptul ca programele de integrare, menite sa ofere sprijin personalizat si consiliere pentru profesorii incepatori sunt obligatorii in 15 state membre ale UE (Austria,...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
DA! Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
In situatia in care un salariat este responsabil de conduita ilicita care a atras sanctionarea contraventionala a angajatorului - persoana juridica, dispozitiile Codului civil devin inaplicabile. Posibilitatea angajatorului de a regresa impotriva salariatului vinovat, pentru recuperarea sumelor...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Orice activitate referitoare la un echipament de munca - de tipul pornirii, opririi, folosirii, transportului, repararii, modificarii, intretinerii sau curatirii acestuia - trebuie realizata in conditii de siguranta deplina! Altfel, riscati amenzi contraventionale cuprinse intre 5.000 de lei si...
23-Aug-2012
Citeste mai mult
DA! Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In 2011 am completat si transmis ReviSal pentru toti salariatii, conform HG 500/2011. La momentul completarii am omis sa listez toate rapoartele per salariat, iar acum am observat urmatorul lucru: in cazul unuia dintre salariati incadrat cu contract de munca incepand cu 01.09.2009,...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Agresivitatea psihologica la locul de munca este un fenomem puternic resimtit si de catre angajatii din Romania, asa cum arata rezultatele obtinunte in urma activitatilor desfasruate de Asociatia Colfase in cadrul proiectului "Femeia Conteaza". „Aproximativ 8% dintre angajatii din Romania sunt...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
DA! Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de servicii,...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Structura de salarizare Structura de salarizare reprezinta raportul dintre diferite niveluri de salarizare ale posturilor organizatiei (dintre conducere si personalul de productie sau marketing, dintre supervizori si simpli angajati). O structura a salariilor creeaza, in interiorul organizatiei, o...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
In situatia in care un salariat este responsabil de conduita ilicita care a atras sanctionarea contraventionala a angajatorului – persoana juridica, dispozitiile Decretului nr. 31/1954 devin inaplicabile. Posibilitatea angajatorului de a regresa impotriva salariatului vinovat, pentru recuperarea...
14-Feb-2012
Citeste mai mult
Privitor la raspunderea contraventionala a angajatorilor – persoane juridice, acesta va fi angajata ori de cate ori inspectorii de munca constata la nivelul acestora, incalcari ale prevederilor normative sanctionate contraventional. Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 stabileste explicit faptul ca,...
27-Ian-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui studiu efectuat de Agentia Romana de Asigurare a Calitatii in Invatamantul Superior (ARACIS), cei care isi finalizeaza studiile in arhitectura sau in economie au cele mai mari sanse sa obtina un loc de munca. Acestia reusesc astfel sa se angajeze chiar si numai la o luna si...
21-Oct-2011
Citeste mai mult
A crea o echipa este o provocare uriasa. Angajarea unor oameni nu este de ajuns pentru ca acestia sa se numeasca o "echipa". Prima intrebare care survine este daca vorbim despre un grup sau despre o echipa? O echipa este un grup de oameni cu un lider comun si ai carui membri sunt interdependenti,...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
