legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de post mecanic utilaj

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Aprilie 2018
16 Aprilie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
fisa de post mecanic utilajfisa postului mecanic utilaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata fisa postului pentru un mecanic de utilaj, conform PortalCodulMuncii.ro:

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Mecanic utilaj

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.    Pozitia in COR / Cod: 723302
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Mecanica

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza sefului de tura.

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Mecanicii pentru utilaj executa operatii de ajustare, instalare, intreŃinere si reparare a motoarelor de utilaj. Inlocuiesc motoarele defecte, piesele uzate si regleaza mecanisme de directie, franare, oprire-pornire ale utilajului.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale.


3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;


Atributii

• sa verifice starea tehnica a utilajului;
• sa depisteze cauza disfunctionalitatii
• sa realizeze segmentare
• sa realizeze reglarea unghiurilor geometrice
• sa inlocuiasca elemente defecte
• sa identifice neetanseitatile
• sa verifice eliminarea neetanseitatii
• sa execute reparatii capitale ale mecanismului motor
• sa inlocuiasca motoarele defecte ale utilajelor
• sa verifice functionalitatea utilajului;
• sa pregateasca utilajul pentru lucru;
• sa curete utilajul
• sa controleze nivelul de ulei din reductoare;
• sa verifice starea de gresare a utilajului;
• sa verifice functionarea sistemului electric de forta, comanda si semnalizare;
• sa verifice functionarea si etanseizarea circuitelor hidraulice si pneumatice;
• sa verifice starea de uzura a sistemelor in miscare;

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Atentie la NOUTATILE
    din HR!
    Descarcati raportul
    "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]