Sa devii un CEO atat de iubit incat sa ai mii de fosti angajati care sa isi dea demisia in semn de protest fata de concedierea ta... Asta da performanta.
Arthur T. Demoulas, CEO al lantului de supermarketuri Market Basket este deja considerat cel mai iubit director executiv, dupa ce mii de muncitori au protestat ca dovada de solidaritate fata de decizia de concediere a acestuia, noteaza Business Insider.
Ce anume il face pe acesta un CEO atat de popular?
"Are grija de oameni, ii pasa mai mult de oameni decat de bani, este in mijlocul asociatilor si clientilor", noteaza un angajat al fostului CEO, Tom Trainor. Acesta a fost concediat ca urmare a implicarii sale in protest.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Acesta a mai marturist pentru Business Insider: "Iti cunoaste numele, numele sotiei, numele sotului, la ce scoala merg copiii tai."
In timpul carierei sale la Market Basket, Trainor a progresat de la ambalator la supervisor de departament.
"Daca un membru al familiei era bolnav, avea grija in mod personal ca acesta sa aiba parte de ingrijire medicala.", a mai declarat Trainor, adaugand: "Mergea mai departe decat sa depuna eforturi consistente."
"Strangea mainile tuturor, participa la deschiderea magazinelor, era mandru de tot ce realizau ceilalti in loc sa traga spuza pe partea sa din turta.", noteaza Pamela DeSantis White, al carei tata a lucra la Market Basket timp de mai mult de 40 de ani.
Pana in momentul de fata, 8 angajati si-au pierdut joburile pentru implicarea in protest. Conform Business Insider, chiar si clienti si politicieni s-au implicat in eforturile de reinstalare a CEO-ului iubit de angajati.
Ce putea sa spuna CEO-ul cu privire la acest protest? Primul lucru pe care l-a subliniat este ca cei 8 angajati nu ar trebui sa isi piarda locurile de munca!
Interesant este ca Demoulas a introdus masuri de recompensare reala a angajatilor lor, masuri precum oferirea de actiuni extrem de profitabile pentru angajatii merituosi. In timpul activitatii sale pentru Market Basket, afacerile au avut un trend ascendent.
sursa: BusinessInsider.com