Angajatorul ne intreaba daca poate refuza concediul medical al salariatului care se afla in perioada de greva. Se poate? Ar fi legal?
Aceasta intrebare a fost adresata in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro.
Acestia au oferit urmatorul raspuns:
"Atunci cand sunt in curs efectele unei cauze de suspendare si intervine o alta cauza de suspendare cele doua cauze de suspendare sunt in concurs.
Aceasta situatie nu este reglementata legal.
Astfel, urmeaza sa se aprecieze de la caz la caz atunci cand in concurs sunt doua cauze de suspendare a contractului individual de munca.
In cazul in care, incapacitatea temporara de munca intervine in perioada in care salariatul se afla in greva, apreciem ca daca sunt indeplinite conditiile legale, angajatorul va plati salariatului indemnizatia.
Aceasta intrucat, absenta salariatului de la locul de munca nu se mai datoreaza grevei ci incapacitatii temporare de munca."
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii compensare munca suplimentaraIntrebare: Cum interpretati art 123 alin. (1) din Codul muncii, compensarea numarului de ore suplimentare in urmatoarele 90 de zile calendaristice (conf.art.122 alin. (1), in luna urmatoare (conf.art.123 alin. (1)? Art. 123 (1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tichete de masa. Luna in care se acorda. Luna impozitariiIntrebare: Legat de tichetele de masa: momentan noi incarcam cardurile pana pe data de 5 ale lunii pentru luna in curs. Asa avem stipulat in ROI. S-ar putea ca sa le acordam in per 1-5 ale lunii urmatoare pentru luna in curs? Adica tichetele lunii ianuarie sa fie incarcate in per 1-5 februarie? Bineinteles, cu modificarea corespunzatoare a ROI. Mai sunt si alte aspecte de care sa tinem cont la acordarea lor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<