Aceasta intrebare a fost adresata in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro.
Acestia au oferit urmatorul raspuns:
"Atunci cand sunt in curs efectele unei cauze de suspendare si intervine o alta cauza de suspendare cele doua cauze de suspendare sunt in concurs.
Aceasta situatie nu este reglementata legal.
Astfel, urmeaza sa se aprecieze de la caz la caz atunci cand in concurs sunt doua cauze de suspendare a contractului individual de munca.
![Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet](https://www.rs.ro/dbimg/product/1381-regulamentul-in.png)
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
![Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca](https://www.rs.ro/dbimg/product/3037-ghid-practic-de.jpg)
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
![Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR](https://www.rs.ro/dbimg/product/2769-procedura-compl.png)
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
In cazul in care, incapacitatea temporara de munca intervine in perioada in care salariatul se afla in greva, apreciem ca daca sunt indeplinite conditiile legale, angajatorul va plati salariatului indemnizatia.
Aceasta intrucat, absenta salariatului de la locul de munca nu se mai datoreaza grevei ci incapacitatii temporare de munca."
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro