NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Blaga sustine reducerea CAS-ului. Ce alte prioritati in domeniul muncii are PDL

02 Septembrie 2013
02 Septembrie 2013
Resurse UmanePDLVasile Blagareducerea CAS la angajatorlocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Viitoarea sesiune parlamentara ar urma sa aiba, printre prioritatile legislative, si crearea locurilor de munca, in contextul unei relansari economice.

Prezent la scoala de vara a TDL, presedintele PDL, Vasile Blaga, a facut referiri la lista acestor prioritati, amintind totodata, ca PDL a depus in Parlament doua proiecte de lege in acest sens, dintre care unul se refera la constituirea Autoritatii Nationale pentru Protectia Investitorilor, informeaza Mediafax:

"Noi nu credem ca Romania poate progresa fara o relansare economica, fara a crea locuri de munca. Iata ca nu numai ca actuala putere nu creaza milionul de locuri de munca, dar, din pacate, pierdem si din locurile de munca pe care le mostenisera. Sunt cu 50.000 de locuri de munca mai putin decat anul trecut pe vremea aceasta si de aceea avem in Parlament depus un proiect de lege pentru reducerea fiscalitatii".

In acelasi timp, Vasile Blaga a declarat, potrivit sursei amintite, ca PDL sustine reducerea cotei unice la 12% si a CAS cu cinci puncte procentuale, scutirea de impozit a profitului reinvestit pentru capitalizare si cresterea salariului minim la o mie de lei:

"Avem si masuri restrictive in proiectul de lege respectiv. De exemplu, sanctionarea evaziunii fiscale, ridicarea pentru acestia a impozitelor la 30% de la 16%, pentru ca, fiind la guvernare, nu suntem credibili daca nu si propunem solutii pentru aplicarea acestor legi.

Am vazut, initial puterea nu era de acord si calculase, pe regula de trei simpla, ce gaura am produce in bugetul de stat daca acest proiect de lege ar fi adoptat. Iata ca dupa discutiile de alaltaieri seara din USL deja discuta direct de 3% reducerea CAS la angajator de la 1 ianuarie".


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]