Revisal evidentiaza istoricul vechimii incepand cu data de 01.08.2011
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: In 2011 am completat si transmis ReviSal pentru toti salariatii, conform HG 500/2011. La momentul completarii am omis sa listez toate rapoartele per salariat, iar acum am observat urmatorul lucru: in cazul unuia dintre salariati incadrat cu contract de munca incepand cu 01.09.2009, pe durata nedeterminata, in raportul per salariat apare in coloana "Intervale vechime (conform HG 500/2011)" "01.08.2011-prezent". Imi puteti spune unde am gresit si daca pot corecta aceasta situatie? Salariatul a avut si 2 intervale de suspendare acordate dupa data de 01.09.2011, in baza unor cereri pentru concediu fara plata.
Raspuns: Nu este vorba de o gresala. In aplicatia tehnica a registrului general de evidenta a salariatilor, adoptata de Inspectia Muncii prin HG 500/2011, evidentiaza intervalelor de vechime ale salariatilor incepand cu data de 01.08.2011. In „Raportul per salariat” regasiti, de altfel, specificat intre paranteze, la rubrica „Intervale vechime” ca acest interval este evidentiat „cnform HG 500/2011”.
Data de incepere a activitatii de catre salariat este evidentiata in tabelul „Contracte individuale de munca” din „Raportul per salariat” asa cum ati inregistrat-o in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
REVISAL - modificarile aduse de GDPRReducerea disciplinara a salariului se inregistreaza in REVISAL?Deplasarea salariatilor in alta tara. PROCEDURA detasarii transnationale si implicatiile fiscaleREVISAL: obtinerea autorizatiei si a contractului de munca temporara. Cum se reglementeazaNoul REVISAL, o noua cazna pentru angajatori. Amenzi de pana la 2.000 de Euro pentru cine nu se conformeazaULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului si transmiterea in REVISAL - PROCEDURAVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleSalariul MINIM de la 1 iulie 2024 pentru salariatul cu o vechime de minimum 2 aniVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Versiunea 6.0.9 si alte legi speciale, explicate pas cu pasConcediu fara plata pentru formare profesionala - se suspenda in REVISAL?ARTICOLE SIMILARE
Revisal evidentiaza istoricul vechimii incepand cu data de 01.08.2011ARTICOLE SIMILARE
Este obligatoriu sa infiintam REVISAL pentru fiecare punct de lucru?Somaj tehnic pentru angajatorii carora le-au scazut veniturile cu minimum 25%. Covid-19Tichete de masa acordate unui salariat cu CIM cu timp partialSalariatiii pensionari beneficiaza sau nu de deducere personala?Concedierea salariatilor la iesirea din somaj tehnic dupa starea de urgenta este posibila?ULTIMELE ARTICOLE
Concediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?Declaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Salariat angajat cu jumatate de norma, beneficiar de pensie de invaliditate. Contributii sociale datorateNoua Lege a Pensiei 2024 - stabilirea si plata pensiilor, dosarul de pensionare si tipurile de pensiiREDUCERI semnificative ale decalajelor salariale intre barbati si femei - sunt tot mai multe femei pe posturi de CONDUCEREARTICOLE SIMILARE
Raspunderea pentru incheierea CIM. Cand trebuie semnata fisa de protectia munciiTot ce trebuie sa stiti despre instalarea si utilizarea noului Program Revisal 5.0.6Adeverinta de vechime. RAPORTUL PER SALARIAT din aplicatia RevisalRevisal. Modificarea salariului in urma negocierilor CCMCe presupune detasarea de pe un contract pe timp partial pe contract cu timp normal?ULTIMELE ARTICOLE
Evidentierea vechimii in RevisalRevisal evidentiaza istoricul vechimii incepand cu data de 01.08.2011“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «