Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce solutii are Comisia pentru ca absolventii sa poate munci oriunde in lume

Resurse Umaneinvatamantul superiorcomisia europeanaabsolventiparteneriate universitare


Comisia Europeana lanseaza o noua strategie, intitulata "invatamantul superior european in lume", cu scopul de a se asigura ca absolventii europeni dobandesc aptitudinile internationale care le sunt necesare pentru a munci oriunde in lume si ca Europa ramane cea mai atractiva destinatie pentru studentii internationali. Erasmus+, noul program al UE pentru educatie, formare, tineret si sport, va aloca peste 400 de milioane de euro pe an pentru a sprijini schimburile internationale de studenti, precum si o mai stransa cooperare intre universitatile europene si partenerii lor din intreaga lume.

Androulla Vassiliou, comisarul pentru educatie, cultura, multilingvism si tineret, a declarat: "Universitatile europene trebuie sa aiba o viziune globala. Ele trebuie sa actioneze in mod strategic pentru a valorifica buna reputatie a Europei in ceea ce priveste invatamantul superior de inalta calitate. Universitatile trebuie sa promoveze mobilitatea internationala a studentilor si a personalului, sa ofere programe de studiu inovatoare de nivel mondial, precum si excelenta in materie de predare si cercetare.

Cu toate ca exista numeroase universitati europene care au legaturi bune in interiorul UE, multe nu au o strategie clara pentru consolidarea legaturilor cu parteneri din afara Europei. Aceasta situatie trebuie sa se schimbe urgent. Comisia va sprijini statele membre pentru ca acestea sa isi poata dezvolta retelele internationale in domeniul invatamantului superior. Pentru aceasta nu exista un model unic: tarile trebuie sa isi foloseasca propriile atuuri."

Strategia "invatamantul superior european in lume" se bazeaza pe lucrarile incepute in 2011 odata cu agenda UE privind modernizarea invatamantului superior, care are ca scop imbunatatirea calitatii si relevantei invatamantului superior pentru a se asigura ca tinerii detin combinatia optima de competente pentru piata fortei de munca.

Comisia se angajeaza sa consolideze parteneriatele universitare la scara mondiala. Cu noua generatie de programe ale UE, in special Erasmus+ si Orizont 2020 pentru cercetare, Comisia va folosi succesul programului Erasmus Mundus si al actiunilor Marie Curie pentru a se asigura ca internationalizarea si modernizarea invatamantului superior european este o prioritate de varf.

Obiectivele principale ale strategiei de internationalizare ale Comisiei sunt urmatoarele:

-    imbunatatirea calitatii globale a educatiei europene prin facilitarea invatarii reciproce, a cooperarii si comparatiei cu alti furnizori de invatamant din lume;
-    stimularea inovarii si a crearii de locuri de munca in Europa prin atragerea studentilor mobili la nivel international si a migrantilor calificati;
-    largirea orizonturilor, sporirea sanselor de angajare si pregatirea studentilor pentru a deveni cetateni mondiali; si
-    influentarea si angajarea de noi categorii de public intr-un mod care sa avanseze pozitia UE in lume.

Sursa: Comisia Europeana


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneinvatamantul superiorcomisia europeanaabsolventiparteneriate universitare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce solutii are Comisia pentru ca absolventii sa poate munci oriunde in lume Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Stimulent de insertie. Imposibilitatea angajatorului de a restrictiona stimulentul de insertie. Interdictia concedieriiIntrebare: Revin cu Intrebarea: Practic cum poate fi interpretat alin. (6) art. 25 din OUG 111/2010 (Este interzis angajatorului sa restrictioneze accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin. (2), daca aceasta/acesta si-a indeplinit obligatia prevazuta la alin. (5))? Interdictia de restrictionare acces la acordarea stimulentului se refera la intreaga perioada pentru care angajata este indreptatita la primirea stimulentului de insertie sau daca o eventuala...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Carantina instituita anterior datei de 21 iulie 2020. Cuantum indemnizatie medicalaIntrebare: Pentru luna iulie 2020 avem doua concedii medicale cu cod 07 - carantina , eliberate astfel: la data de 23.07.2020 pentru perioada 09.07. - 22.07.2020 si unul eliberat la data de 27.07.2020 pentru perioada 12.07. - 24.07.2020. Tinand cont de data acordarii aceste concedii medicale vor fi platite cu procent 100% in conformitate cu prevederile Legii 139/2020?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]