Ce statut are Conducatorul Serviciului Extern in Comitetul
SSM al unui client societate cu peste 50 angajati (secretar, invitat sau membru)?
Raspunsul specialistului:
De regula, CSSM-ul se infiinteaza in societati care au cel putin 50 de lucratori.
Coroborand aceasta cerinta cu art.18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006, rezulta ca aceste societati trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori care se vor ocupa de activitatile de prevenire si protectie, acestia fiind salariati proprii angajati cu norma intreaga.
In aceste conditii, secretarul CSSM-ului va fi un angajat al societatii, fie el lucrator desemnat sau reprezentant al serviciului intern daca este organizat.
Conducatorul serviciului extern sau alt membru al acestuia va fi convocat la intrunirile CSSM-ului, neavand calitatea de secretar, dupa cum prevede actul normativ, nefiind salariat al angajatorului respectiv.
Totusi, prin exceptie, ar putea intra in categoria reprezentantilor angajatorului cu atributii de securitate si sanatate in munca, ca membru in CSSM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<