Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Creste valoarea salariului minim brut pe tara

28 Ianuarie 2013
28 Ianuarie 2013
valoarea salariului minim brut1 februarie 2013salariul de bazaprogramul de lucru
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Hotararea stabileste ca incepand cu data de 1 februarie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,44 lei/ora.

De asemenea, incepand cu data de 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora.

In prezent, salariul de baza  minim brut pe tara garantat in plata este 700 lei lunar.

Sursa: Hotararea  nr. 23 din 22 ianuarie 2013 pentru stabilirea salariului de baza  minim brut pe tara garantat  in plata, publicata in Monitorul Oficial cu numarul 52 din data de 23 ianuarie 2013.
Ghid practic Totul despre timpul de munca

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Vreau acest produs →
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: valoarea salariului minim brut1 februarie 2013salariul de bazaprogramul de lucru
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Stiti exact cand DIURNA este neimpozabila si cand devine venit salarial?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Guvernul a aprobat normele de aplicare a prevederilor privind reglementarea activitatii prestatorului casnicLegea 416/2001 privind venitul minim garantat se modificaNu ai venituri? Cum te poti asigura la pensii si la sanatate?Anunt CNPP: Cumparare de vechime. Depunere dosar pensie cu contributii OUG 163/2020Exceptii cu privire la perioada si indemnizatia de somaj

ULTIMELE ARTICOLE

Va creste valoarea indemnizatiei de insotitor pentru pensionarii incadrati in gradul I de invaliditateIndemnizatia lunara pentru cresterea copiilor s-ar putea MAJORA; persoanele cu copii mici sa aiba prioritate la casele de marcatCNPP explica prevederile OUG 163/2020 privind cumpararea de vechimeConditii privind aplicarea facilitatilor in sectorul constructiilor. Norme valabile si in 2020OUG 114/2018. Prevederi speciale in sectorul constructiilor si pentru cei care au contracte cu timp partial. Masuri privind prestarea activitatilor in regim zilier
Mai multe articole despre valoarea salariului minim brut

ARTICOLE SIMILARE

Deducere cheltuieli cu diurna conform legii 168 din 2013Noile dispozitii legale privind Coeficientii de ierarhizareSalariul minim pentru incadrarea unui minorCodul fiscal a fost modificatCalculul concediului medical

ULTIMELE ARTICOLE

Tot ce trebuie sa stiti despre veniturile din salariiSalariul minim se majoreaza de la 1 iulieIndemnizatii de deplasare. Regimul fiscal pe care il respecta angajatorii in 2013Cazare cu mic dejun acordate pe perioada deplasarilor. Ce regim fiscal aplicam?Plafonul legal pentru salariu
Mai multe articole despre 1 februarie 2013

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea CIM din norma intreaga in timp partial, fara somaj tehnic. Este corect?Al treisprezecelea salariu poate fi luat in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna?Modul de calcul pentru Sporul de noapteMunca de noapte prestata intre orele 22:00 si 6:00 - ce prevede Codul Muncii?Model: Decizie pentru modificarea salariului conform Noului Contract Colectiv de Munca

ULTIMELE ARTICOLE

Fluturasul de salariu este obligatoriu? Ce informatii trebuie sa primeasca salariatulPersoane private de libertate presteaza munca pentru companie? Ce obligatii are societatea beneficiaraProgramul de lucru al stewardeselor: cum se calculeaza timpul de munca, standby-ul si perioadele de odihnaAutorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile: procedura si conditii legaleREGES-ONLINE nu a preluat majorarea salariala transmisa in Revisal? Cum se corecteaza eroarea
Mai multe articole despre salariul de baza

ARTICOLE SIMILARE

Aproape jumatate dintre angajatii care au copii vor cursuri normale din septembrieRegulamentul Intern trebuie modificat de urgenta! 12 prevederi obligatorii in RICIM cu timp partial. Exista OBLIGATIA de a stabili un program de lucru?Util: Ce este PROGRAMUL DE LUCRU inegal?Ghid Ministerul Muncii pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori

ULTIMELE ARTICOLE

Plata si inregistrarea in REGES-ONLINE a sporului pentru munca de noapte ocazionalaPROGRAMUL DE LUCRU atipic. Cand prezinta un risc major de neconformitate cu legislatia muncii?Contractul part-time: program, salariu, taxe, concediu si ore suplimentareParintii salariati in 2026: ce zile libere, concedii si facilitati pot cere pentru copiiSalariatul vine la birou in afara programului, fara aprobare: ce masuri poate lua angajatorul?
Mai multe articole despre programul de lucru

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]