Studii de caz despre: intrebari

 

Atentie: pentru munca de noapte este obligatoriu sa acordati spor la salariu sau ore libere

codul munciisalariatmunca de noapte
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform legii, munca de noapte este munca prestata in intervalul cuprins intre orele 22 si 6. Se accepta abaterea cu o ora in plus sau minus fata de aceste limite.
 
Asa cum precizeaza articolul 122 alineatul 11 din Codul muncii, salariatul de noapte reprezinta:
 
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
 
Este important sa stiti ca aceste solutii sunt, „dupa caz” respectiv, alternative.
 
Iata care sunt beneficiile oferite de lege salariatilor de noapte, asa cum reiese din articolul 123  
 
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

a) program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
 
b) spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata.
 
Asadar, daca nu reduceti programul de lucru al salariatilor cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, aveti obligatia sa le platiti un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata, respectiv pentru fiecare ora prestata in intervalul 22.00 – 6.00.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciisalariatmunca de noapte

 Data aparitiei: 03 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Atentie: pentru munca de noapte este obligatoriu sa acordati spor la salariu sau ore libere Nota: 3.19 din 5 - 8 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cea mai buna lucrare de specialitate contra litigiilor de munca: Consilier CODUL MUNCIINerespectarea normei de lucru poate duce la neplata orelor suplimentare?Locuri de munca in care activitatea nu poate fi intreruptaNoul Cod al Muncii: 45 de articole favorabile angajatorului, 10 in favoarea angajatuluiCe drepturi are salariatul incadrat cu fractiune de norma?

ULTIMELE ARTICOLE

CODUL MUNCII se MODIFICA! Femeile gravide, lauzele si parintii singuri nu pot fi obligati sa presteze munca de noapteMunca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Refuz justificat pentru plata indemnizatieiDiurna si masa acordata pe durata delegatiei | Contributii sociale 2013Venituri care nu se cuprind in baza de calcul a cotributiilor socialeCare sunt actele de autoritate privind apararea impotriva incendiilor in spatiile si constructiile pentru birouri?In ce conditii poate fi redusa perioada de concediu crestere copil?

ULTIMELE ARTICOLE

INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Detasarea SALARIATilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turistice
Mai multe articole despre salariat

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea contractului individual de munca se poate dovedi o aventura riscanta!Atentie la riscurile de sanatate in cazul muncii de noapteAMENZI de peste 4.000.000 de lei date angajatorilor care desfasoara activitati de comercializare a carburantilor auto tip GPLSporul pentru ore suplimentareModel regulament intern. Functionare Asociatie

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURANoutati in legislatia muncii: totul despre noul salariu minim, programarea concediilor si MUNCA DE NOAPTEInspectia Muncii: amenzi de peste 1,7 milioane lei aplicate restaurantelor si altor servicii de alimentatieSalariat din familie monoparentala. Poate refuza MUNCA DE NOAPTE?Inspectorii de munca au dat amenzi de aproape 600.000 lei in sectorul de jocuri de noroc si pariuri
Mai multe articole despre munca de noapte
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]