BNS vrea modificarea articolului din Codul Muncii care trimite judecarea conflictelor sociale de la la judecatorii

18 Ianuarie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va aducem la cunostinta ca saptamana aceasta Blocul National Sindical a transmis Guvernului o adresa prin care solicita modificarea de urgenta a unui articol din Codul Muncii care scoate judecarea conflictelor de munca (greve, accidente de munca sau disponibilizari colective) din competenta tribunalelor si le transmite catre judecatorii, considerand prevederea ca fiind o grava eroare legislativa.

In comunicatul emis de BNS se precizeaza ca in situatia in care Guvernul nu va face un demers in acest sens, incepand cu data de 1 februarie 2013 - data la care va intra in vigoare legea 134/2010 privind Codul de procedura civila, modificata si completata prin Legea nr 76/ 2012 - toate spetele legate de conflicte sociale vor fi coborate la competenta judecatoriilor si vor fi judecate dupa criteriul valoric al cauzei si nu dupa criteriul naturii speciale si importantei sociale a cauzei.

Rezultatul va fi o desfiintare a jurisdictiei muncii ca jurisdictie specializata, unitara si moderna, iar conflictele de munca vor fi judecate printre spete de divorturi si certuri intre vecini.

Consultati aici adresa trimisa de BNS si textul ordonantei propus de confederatie.

Sursa: costelgilca.ro

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile.

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Bns
Conflicte de munca
1 februarie 2013

ARTICOLE SIMILARE

Salariul MINIM net al lucratorilor din sectorul constructiilor s-ar putea diminua cu 780 de lei Beneficii acordate discriminatoriu: legea care impune egalitatea Eroarea legislativa grava care intra in vigoare din februarie 2013 BNS propune ca salariul minim din constructii sa se majoreze la 4.600 de lei brut, iar cel din agricultura sa creasca la 3.500 lei brut CNS Cartel ALFA si BN : Conflictul iscat de modificarea Legii 62 din 2011

ULTIMELE ARTICOLE

O alta Lege a salarizarii in sectorul bugetar este aproape imposibil de implementat Blocul National Sindical cere autoritatilor sa REDUCA impozitarea pe munca BNS: vom determina angajatorii sa formeze profesional salariatii. Obligatia de a oferi un concediu de studii PLATIT BNS - salariatii care vor beneficia de majorarea cu 50% a punctajelor lunare si de reducerea varstei de pensionare BNS - Aproximativ 15% din salariatii cu contracte de munca au salariu minim brut pe tara

Mai multe articole despre bns

ARTICOLE SIMILARE

Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunta total sau partial la dreptul de preaviz.Vor aparea Tribunalele de Munca Concediere pentru inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului Conflictele de munca pe o singura pagina Termene de aplicare a sanctiunii disciplinare

ULTIMELE ARTICOLE

Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de munca Angajatorul poate LIMITA numarul zilelor de CO solicitate de angajat intr-o anumita luna?Adeverinta de salariat. MODEL si reglementari cheie Retineri din salariu la solicitarea salariatului. Documente si PROCEDURA completa Solutionarea conflictelor individuale de munca, pe cale amiabila - procedura si reglementari legale

Mai multe articole despre conflicte de munca

ARTICOLE SIMILARE

Coeficienti de ierarhizare in 2013: Mai este angajatorul obligat sa ii respecte?Calculul concediului medical Completari aduse Codului fiscal | Normele de aplicare privind diurna 2013 Codul fiscal a fost modificat Deducere cheltuieli cu diurna conform legii 168 din 2013

ULTIMELE ARTICOLE

Tot ce trebuie sa stiti despre veniturile din salarii Salariul minim se majoreaza de la 1 iulie Indemnizatii de deplasare. Regimul fiscal pe care il respecta angajatorii in 2013 Salariul minim pentru incadrarea unui minor Cazare cu mic dejun acordate pe perioada deplasarilor. Ce regim fiscal aplicam?

Mai multe articole despre 1 februarie 2013

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.